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原告葉超勝與被告上海華潤大東船務(wù)工程有限公司（以下至判決主文前簡稱“大東公司”）勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2021年4月1日立案后，依法適用簡易程序，于2021年4月21日公開開庭進(jìn)行了審理。原告葉超勝、被告大東公司的委托訴訟代理人張白云到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

原告葉超勝向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)原、被告之間自2017年4月30日至2020年7月23日的勞動(dòng)關(guān)系；2、被告支付原告2020年春節(jié)過年加班費(fèi)6000元（車間2000元＋廠里4000元）；3、被告支付原告2020年7月份工資差額480元（動(dòng)火證扣費(fèi)）；4、被告支付原告2020年6月份、7月份高溫費(fèi)700元（廠里規(guī)定考勤22天／月，高溫費(fèi)350元／月）。事實(shí)和理由：2020年2月26日下午，原告在機(jī)艙里拆管子時(shí)被砸傷，導(dǎo)致左手小拇指骨折，事后廠里給原告報(bào)了醫(yī)藥費(fèi)，其他費(fèi)用因未投保而不予支付，且被告未支付原告過年費(fèi)和高溫費(fèi)。原告進(jìn)廠前首先在被告處接受三級(jí)安全教育培訓(xùn)，考試合格后發(fā)給被告出入證、登輪證，然后簽合同，進(jìn)廠和入廠都要指紋考勤。勞動(dòng)合同及相關(guān)材料在被告人事部備案，工作場所在被告碼頭及船務(wù)，船上的主管及安全主管是被告主管，原告直接受其管理。2020年12月28日，原告向上海市崇明區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，后對(duì)該委仲裁裁決不服，故涉訴。 原告葉超勝向本院提交以下證據(jù)：1、徐州航瑞船務(wù)有限公司（以下至判決主文前簡稱“航瑞公司”）用工合同，證明其個(gè)人信息在被告處備案，同時(shí)證明該合同系偽造，其中第一頁無其簽字，第二頁簽字時(shí)無公章，日期2017涂改為2019；2、辭職報(bào)告，證明其個(gè)人信息在被告處備案；3、農(nóng)行交易明細(xì)，證明被告拖欠原告工資未發(fā)放；4、仲裁裁決書，證明本案已經(jīng)前置程序。 被告大東公司辯稱，不同意原告所有訴請(qǐng)。原告是航瑞公司的員工，與被告無任何關(guān)系。 被告大東公司向本院提交以下證據(jù)：1、2018年3月27日的工程承包合同，證明被告與南通海林船務(wù)有限公司（以下至判決主文前簡稱“海林公司”）存在工程承包關(guān)系；2、2019年3月15日公司變更函，證明海林公司變更為航瑞公司，所有用工關(guān)系、勞資、債務(wù)等均由航瑞公司承擔(dān)；3、2019年3月26日、2020年3月24日的工程承包合同，證明被告與航瑞公司是工程承包關(guān)系，被告按合同約定對(duì)航瑞公司員工進(jìn)行管理，并不代表被告與航瑞公司的員工存在勞動(dòng)關(guān)系。 經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對(duì)原告提交的證據(jù)發(fā)表質(zhì)證意見如下：對(duì)證據(jù)1的真實(shí)性無異議，該份合同是雙方簽字確認(rèn)；對(duì)證據(jù)2的真實(shí)性無異議，證明原告與航瑞公司的勞動(dòng)關(guān)系于2020年8月5日結(jié)束，且工資等已經(jīng)全部結(jié)清，進(jìn)一步證明原告與航瑞公司有勞動(dòng)關(guān)系，與被告無勞動(dòng)關(guān)系存在；對(duì)證據(jù)3的真實(shí)性無異議，進(jìn)一步證明航瑞公司法定代表人以個(gè)人身份向原告支付工資，與被告無關(guān)。被告處工資都是由財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放，未有個(gè)人賬戶發(fā)放的情形；對(duì)證據(jù)4的三性均無異議，證明原告在仲裁時(shí)明確認(rèn)可其工資是由莊茂銀發(fā)放。 原告對(duì)被告提交的證據(jù)發(fā)表質(zhì)證意見如下：對(duì)3份證據(jù)的真實(shí)性不予認(rèn)可，認(rèn)為承包合同沒有標(biāo)的和承包項(xiàng)目，其不知道工程承包合同和公司變更函。 當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證，對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。 本院經(jīng)審理查明，原告與航瑞公司于2019年4月29日簽訂了用工合同。原告于2020年8月5日向航瑞公司辭職，確認(rèn)工資及各項(xiàng)費(fèi)用已結(jié)清。原告提供的2019年12月28日至2020年12月28日期間的銀行交易明細(xì)顯示發(fā)放工資的賬戶名稱為“莊茂銀”。原告于2020年12月28日向上海市崇明區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于2021年2月5日作出裁決。葉超勝對(duì)仲裁裁決不服，故訴至法院

原告葉超勝的全部訴訟請(qǐng)求不予支持。 案件受理費(fèi)5元，由原告葉超勝負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院

審判員咸利芳 二〇二一年五月六日 書記員白云

2021-07-30