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原告武向東與被告中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司武漢特種路橋技術(shù)分公司（以下簡(jiǎn)稱武漢特橋分公司）、中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)公路公司）、中咨華科交通建設(shè)技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中咨華科公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2019年7月5日作出（2018）鄂0107民初3217號(hào)民事判決。宣判后，原告武向東不服，提出上訴。湖北省武漢市中級(jí)人民法院于2019年11月20日作出（2019）鄂01民終9816號(hào)民事裁定，以原告武向東在第一審程序中已經(jīng)提出的關(guān)于要求武漢特橋分公司、中國(guó)公路公司向其支付2018年7月勞動(dòng)薪酬的訴請(qǐng)，原審法院未作審理，且本案二審期間調(diào)解不成為由，撤銷本院（2018）鄂0107民初3217號(hào)民事判決，發(fā)回本院重審。本院于2020年5月28日立案受理后，于2020年7月24日公開開庭進(jìn)行了審理。原告武向東及其委托訴訟代理人夏平、程雪英，被告武漢特橋分公司、中國(guó)公路公司及第三人中咨華科公司的委托訴訟代理人喬臨芳、馮張冀到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無(wú)數(shù)據(jù)

原告武向東向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求確認(rèn)原、被告于2016年4月1日簽署的勞動(dòng)合同書（編號(hào)：ＺＺＷＨＴＱ-023）已經(jīng)于2018年7月17日解除；2、請(qǐng)求判決被告向原告支付拖欠的年度薪酬合計(jì)人民幣1150308.90元；3、請(qǐng)求判決被告向原告支付拖欠的補(bǔ)貼合計(jì)人民幣276950.00元；4、請(qǐng)求判決被告向原告退還項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)金合計(jì)人民幣54400.00元；5、請(qǐng)求判決被告向原告支付拖欠的報(bào)銷款合計(jì)人民幣3100.00元；6、請(qǐng)求判決被告向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金336213.23元；7、請(qǐng)求判決被告向原告出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。事實(shí)與理由：2005年7月，原告入職武漢二航路橋特種工程有限責(zé)任公司工作，2013年4月調(diào)任至被告武漢特橋分公司，2013年4月10日，雙方簽訂合同編號(hào)ＺＺＷＨＴＱ-023的勞動(dòng)合同書，勞動(dòng)合同期限為2013年4月1日起至2016年3月31日止，后雙方于2016年4月1日續(xù)簽勞動(dòng)合同書。原告自2015年1月9日起在被告武漢特橋分公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，公司均按照合同約定及各項(xiàng)規(guī)章制度發(fā)放工資及福利補(bǔ)貼，但自2015年開始被告武漢特橋分公司開始違反上述合同約定及公司規(guī)章制度規(guī)定減少支付工資及福利補(bǔ)貼。2017年12月，原告收到武漢特橋分公司發(fā)放的工資單顯示實(shí)發(fā)工資為20481.87元，銀行流水顯示同期工資為9656元，且自2018年1月起原告工資單顯示實(shí)發(fā)工資數(shù)額大幅降低，降幅超過(guò)50%，被告武漢特橋分公司未足額發(fā)放工資違法。原告多次對(duì)上述違法違約行為提出異議，被告武漢特橋分公司不予改正。被告中國(guó)公路公司委托第三人中咨華科公司管理被告武漢特橋分公司。2018年6月，中咨華科公司向武漢特橋分公司下發(fā)《關(guān)于規(guī)范武漢特橋分公司管理工作相關(guān)事項(xiàng)的通知》（中咨華科綜發(fā)［2018］32號(hào)），要求公司降低全體員工的薪資且平均降薪幅度在50%以上，該通知發(fā)布后，被告2018年6月僅向原告發(fā)放工資2027.5元。2018年6月26日，原告及其他員工向被告武漢特橋分公司及第三人中咨華科公司報(bào)送《中咨集團(tuán)武漢特橋技術(shù)分公司廣大員工關(guān)于強(qiáng)行降薪的訴求》。2018年7月9日，原告向被告中國(guó)公路公司，第三人中咨華科公司郵寄《關(guān)于對(duì)公司降低薪資標(biāo)準(zhǔn)的異議暨請(qǐng)求公司限期足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的函》，要求公司支付欠付的勞動(dòng)報(bào)酬。被告中國(guó)公路公司及中咨華科公司均未回復(fù)。2018年7月16日，原告向被告武漢特橋分公司郵寄《關(guān)于解除暨要求公司限期支付勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的通知函》，通知被告武漢特橋分公司解除勞動(dòng)合同并要求其支付欠付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2018年7月26日，原告向武漢市青山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，該仲裁委作出青勞人仲裁字［2018］129號(hào)仲裁裁決書，原告不服訴來(lái)本院。 被告武漢特橋分公司辯稱：一、被告武漢特橋分公司已經(jīng)向原告超額發(fā)放工資，不存在拖欠工資的情形。被告武漢特橋分公司適用的《工資管理辦法》第五條規(guī)定，“公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的工資待遇按總公司規(guī)定執(zhí)行。”根據(jù)《中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司子（分）公司管理層績(jī)效考核與薪酬管理辦法（暫行）》（中咨預(yù)發(fā)［2014］160號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《管理層薪酬管理辦法》）第十三條規(guī)定“子（分）公司管理層年度薪酬構(gòu)成如下：年度薪酬＝基本薪酬＋績(jī)效薪酬。”根據(jù)上述辦法第十四條之規(guī)定，基本薪酬按照子（分）公司上一年度凈利潤(rùn)規(guī)模確定，凈利潤(rùn)300萬(wàn)元（不含）以下，負(fù)責(zé)人基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)為12500元／月，管理層其他成員按上述標(biāo)準(zhǔn)的0.5-0.8倍計(jì)算，即武向東作為副總經(jīng)理，其基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為6250-10000元之間，被告長(zhǎng)期按照13500元的標(biāo)準(zhǔn)向其發(fā)放，已屬超額發(fā)放，更不存在任何拖欠。由于被告武漢特橋分公司一直處于虧損狀態(tài)，被告無(wú)需向原告發(fā)放任何績(jī)效薪酬。另外，原告在仲裁階段提交的證據(jù)《關(guān)于征求意見的函》（中咨預(yù)便字［2015］003號(hào)）中對(duì)于管理層副職人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定均低于我方提交的管理層薪酬管理辦法，即根據(jù)武向東自認(rèn)的薪酬管理辦法計(jì)算，被告也未拖欠其任何報(bào)酬。二、被告無(wú)需向武向東支付任何補(bǔ)貼。如上所述，《管理層薪酬管理辦法》明確規(guī)定了分公司管理層的薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成，除此之外不存在任何其他工資。同時(shí)，該辦法第二十三條明確強(qiáng)調(diào)，“子（分）公司管理層不得從本企業(yè)取得集團(tuán)公司規(guī)定之外的其他工資性報(bào)酬。對(duì)違反規(guī)定從本企業(yè)獲得個(gè)人收入的管理層成員，按超領(lǐng)數(shù)從當(dāng)年績(jī)效收入中予以雙倍扣除”。武向東作為副總經(jīng)理，屬于公司管理層人員，被告無(wú)需向其支付任何補(bǔ)貼。三、被告無(wú)需向武向東支付任何項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)金。被告處項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)金的實(shí)質(zhì)并非扣發(fā)，而是先期只發(fā)放項(xiàng)目崗位補(bǔ)貼的60%，待項(xiàng)目結(jié)算完成，經(jīng)審計(jì)達(dá)到公司要求的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、并收回所有尾款后，再行發(fā)放剩余的40%。武向東該期間的項(xiàng)目崗位補(bǔ)貼為8000元，扣發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)金3200元（按照崗位補(bǔ)貼的40%計(jì)算），即反映了上述事實(shí)。而武向東所在項(xiàng)目未達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，不符合發(fā)放剩余崗位補(bǔ)貼（或返還項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)金）的條件，故被告無(wú)需向其發(fā)放。四、武向東主張的報(bào)銷款無(wú)任何事實(shí)和法律依據(jù)，公司并不存在拖欠武向東任何報(bào)銷款的行為，且報(bào)銷不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍，對(duì)其該項(xiàng)請(qǐng)求應(yīng)予駁回。五、被告在嚴(yán)重虧損的情況下，已經(jīng)超額向武向東發(fā)放了全部工資，不存在任何拖欠，其主張的拖欠勞動(dòng)報(bào)酬被迫辭職并不成立，故公司無(wú)需向其支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 被告中國(guó)公路公司辯稱：中國(guó)公路公司并非本案適格主體，不應(yīng)承擔(dān)任何法律責(zé)任。原告的用人單位系武漢特橋分公司，與中國(guó)公路公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。中國(guó)公路公司作為與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系的總公司，不是本案適格主體。武漢特橋分公司系具備參加民事訴訟資格的合法主體，且可以作為被執(zhí)行人主體。綜上，武漢特橋分公司作為原告的用人單位，系合法成立、可以獨(dú)立參加民事訴訟、具備被執(zhí)行人資格的當(dāng)事人。在武漢特橋分公司可作為民事訴訟當(dāng)事人的情況下，以分公司拖欠工資為由而要求總公司承擔(dān)支付義務(wù)，系主體不適格應(yīng)當(dāng)裁定駁回。 第三人中咨華科公司述稱：同被告武漢特橋分公司、中國(guó)公路公司的答辯意見。 當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)原、被告無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下： 1、原告提交的《工資單》（自2013年10月至2018年6月），本院認(rèn)為該證據(jù)系被告武漢特橋分公司人事經(jīng)理侯蓓發(fā)送給原告的，該證據(jù)客觀、真實(shí)，本院予以采信。 2、原告提交的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》（中咨華科財(cái)字［2016］1號(hào)），本院認(rèn)為該證據(jù)系復(fù)印件，故對(duì)該證據(jù)不予采信。 3、原告提交的《關(guān)于印發(fā)的通知》（中咨華科綜字〔2016〕18號(hào)），本院認(rèn)為該證據(jù)系復(fù)印件，被告不予認(rèn)可，且該規(guī)定明確采取報(bào)銷方式支付職工通訊補(bǔ)貼，故本院不予采信。 4、原告提交的《員工住房補(bǔ)貼管理辦法》，本院認(rèn)為該證據(jù)無(wú)法證明系被告武漢特橋分公司制定，且適用范圍為中咨華科公司的正式員工，故對(duì)該證據(jù)不予采信。 5、原告提交的《項(xiàng)目部薪酬管理辦法》、項(xiàng)目中標(biāo)通知書、材料結(jié)算單，本院認(rèn)為上述證據(jù)均為復(fù)印件且與本案無(wú)關(guān)聯(lián)，本院不予采信。 6、原告提交的《關(guān)于印發(fā)的通知》，本院認(rèn)為該證據(jù)系復(fù)印件，且適用范圍為中咨華科公司，故對(duì)該證據(jù)不予采信。 7、原告提交的《年終獎(jiǎng)發(fā)放明細(xì)表》（2015年）、中咨武漢特橋職工工資表簽報(bào)單（2016年、2017年）、《2013年物業(yè)費(fèi)和取暖費(fèi)明細(xì)》，本院認(rèn)為相關(guān)費(fèi)用的發(fā)放不符合勞動(dòng)合同及工資管理辦法的約定，故對(duì)其證明目的不予采信。 8、原告提交的更正公告查詢截圖頁(yè)、《中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司2015年年度報(bào)告》、《中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司2016年年度報(bào)告》以及《中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司2017年年度報(bào)告》，本院認(rèn)為該證據(jù)與本案無(wú)關(guān)聯(lián)，本院不予采信。 9、被告武漢特橋分公司提交的《關(guān)于審計(jì)中咨武漢特橋分公司財(cái)務(wù)收支情況的通知》（中咨審發(fā)［2018］364號(hào)）、《武漢特橋分公司2015年財(cái)務(wù)報(bào)表虛報(bào)利潤(rùn)情況說(shuō)明》、《2015年特橋利潤(rùn)表》、2015年特橋賬務(wù)、《關(guān)于武漢特橋財(cái)務(wù)收支的審計(jì)意見》，本院認(rèn)為上述證據(jù)客觀、真實(shí)，與本案有關(guān)聯(lián)性，本院予以采信。 10、被告武漢特橋分公司提交的中咨預(yù)發(fā)［2014］160號(hào)《中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司子（分）公司管理層績(jī)效考核與薪酬管理辦法（暫行）》，原告認(rèn)為該證據(jù)已經(jīng)被重新修訂，并提交中咨預(yù)便字［2015］003號(hào)《關(guān)于征求〈中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司子（分）公司負(fù)責(zé)人績(jī)效考核與薪酬管理辦法（暫行）〉意見的函》，載明“重新修訂了中咨預(yù)發(fā)［2014］160號(hào)關(guān)于印發(fā)《中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司子（分）公司管理層績(jī)效考核與薪酬管理辦法（暫行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們。”本院認(rèn)為中咨預(yù)便字［2015］003號(hào)《關(guān)于征求〈中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司子（分）公司負(fù)責(zé)人績(jī)效考核與薪酬管理辦法（暫行）〉意見的函》，僅為一個(gè)征求意見函，原告并未提交相關(guān)正式實(shí)施的文件。且該征求意見函印證了中咨預(yù)發(fā)［2014］160號(hào)《中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司子（分）公司管理層績(jī)效考核與薪酬管理辦法（暫行）》的真實(shí)性，故本院結(jié)合上述文件，認(rèn)定中咨預(yù)發(fā)［2014］160號(hào)文件真實(shí)、客觀。 11、被告武漢特橋分公司提交的工資臺(tái)賬、工資單，本院認(rèn)為該證據(jù)與原告提交的證據(jù)相互矛盾，原告的證據(jù)證明力高于被告的證據(jù)，本院對(duì)該證據(jù)中與原告相矛盾的部分不予采信。 本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2013年4月1日，原告入職被告武漢特橋分公司擔(dān)任工程部經(jīng)理，雙方簽訂2013年4月1日-2016年3月31日止書面勞動(dòng)合同，約定：合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延三年，工資計(jì)發(fā)形式為基本工資加效益工資，未明確約定月工資金額。合同第二十四條約定“甲方（即本案被告武漢特橋分公司）為乙方（即本案原告）提供以下福利待遇：Ａ住房公積金：執(zhí)行中央國(guó)家住房資金管理中心文件，由甲方同意辦理存入個(gè)人住房公積金賬戶。Ｂ交通費(fèi)補(bǔ)貼。Ｃ手機(jī)服務(wù)費(fèi)補(bǔ)貼（按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。”2014年8月5日，第三人中咨華科公司任命原告為被告武漢特橋分公司總經(jīng)理助理。2015年1月9日，第三人中咨華科公司任命原告為被告武漢特橋分公司副總經(jīng)理。2016年4月1日，雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)合同起止時(shí)間外，合同內(nèi)容同原勞動(dòng)合同一致。2014年8月6日，被告武漢特橋分公司任命侯蓓為人力資源部副經(jīng)理。2017年3月10日，被告武漢特橋分公司任命侯蓓為人力資源部經(jīng)理。2016年1月-2018年6月，侯蓓通過(guò)郵件向原告發(fā)送了每月的工資單，其中，原告2017年12月的工資單顯示稅后實(shí)發(fā)工資為20481.87元。2017年12月，原告實(shí)際收到的工資為9656元。 2018年1月18日，被告中國(guó)公路公司向被告武漢特橋分公司下發(fā)財(cái)務(wù)收支的審計(jì)意見，認(rèn)為武漢特橋分公司未將員工交通、通訊、住房等補(bǔ)助納入職工薪酬核算，未按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，公司應(yīng)加強(qiáng)職工薪酬管理，將各項(xiàng)貨幣性補(bǔ)貼納入工資總額，嚴(yán)格按照稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。中咨華科公司應(yīng)履行代管職責(zé)，嚴(yán)格督促整改。2018年6月1日，第三人中咨華科公司向被告武漢特橋分公司下發(fā)《關(guān)于規(guī)范武漢特橋分公司管理工作相關(guān)事項(xiàng)的通知》，對(duì)被告武漢特橋分公司相關(guān)管理工作做出要求，對(duì)職工定級(jí)、社保與公積金繳納、出差與出差補(bǔ)貼、招投標(biāo)、人力資源管理做出具體規(guī)定，并取消被告武漢特橋分公司未經(jīng)第三人中咨華科公司批準(zhǔn)向職工發(fā)放的交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、通訊費(fèi)及置裝費(fèi)等福利。2018年6月26日，原告及其他員工向被告武漢特橋分公司及第三人中咨華科公司報(bào)送《中咨集團(tuán)武漢特橋技術(shù)分公司廣大員工關(guān)于強(qiáng)行降薪的訴求》，對(duì)第三人中咨華科公司下發(fā)的通知提出異議，并要求支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及福利補(bǔ)貼。2018年7月9日，原告向被告中國(guó)公路公司、第三人中咨華科公司郵寄《關(guān)于對(duì)公司降低薪資標(biāo)準(zhǔn)的異議暨請(qǐng)求公司限期足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的函》，要求公司支付欠付的勞動(dòng)報(bào)酬。被告中國(guó)公路公司及中咨華科公司均未回復(fù)。2018年7月16日，原告向被告武漢特橋分公司郵寄《關(guān)于解除暨要求公司限期支付勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的通知函》，通知被告武漢特橋分公司解除勞動(dòng)合同并要求其支付欠付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2018年7月26日，原告向武漢市青山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，2018年9月14日，該仲裁委作出青勞人仲裁字［2018］129號(hào)仲裁裁決書，裁決：“一、確認(rèn)申請(qǐng)人（即本案原告）與被申請(qǐng)人（即本案被告武漢特橋分公司）2016年4月1日簽署的勞動(dòng)合同書已于2018年7月17日解除。二、被申請(qǐng)人（即本案被告武漢特橋分公司）在本裁決生效之日起十五日內(nèi)向申請(qǐng)人（即本案原告）出具解除勞動(dòng)合同證明，并為申請(qǐng)人（即本案原告）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、駁回申請(qǐng)人（即本案原告）的其他仲裁請(qǐng)求。” 2018年7月，原告的工資表顯示稅后實(shí)發(fā)工資為2777.50元。2018年7-8月，原告的工資表顯示稅后實(shí)發(fā)工資為1380元。2018年10月，被告武漢特橋分公司在扣除原告二個(gè)月個(gè)人社保繳費(fèi)部分及稅金后，向原告發(fā)放了7月份工資1380元。被告武漢特橋分公司已向原告出具解除勞動(dòng)合同證明并已經(jīng)協(xié)助原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。此外，2013年10月-2015年2月，被告武漢特橋分公司扣除了原告項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)金54400元（3200元／月×17個(gè)月）。 另查明，2012年10月24日，被告武漢特橋分公司注冊(cè)成立，系被告中國(guó)公路公司的下屬分公司。被告中國(guó)公路公司系第三人中咨華科公司的獨(dú)資股東。2014年，被告中國(guó)公路公司委托第三人中咨華科公司代為管理被告武漢特橋分公司。2018年8月10日，被告中國(guó)公路公司下發(fā)通知，對(duì)被告武漢特橋分公司自成立以來(lái)的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)。2018年11月7日，被告中國(guó)公路公司經(jīng)審計(jì)認(rèn)為被告武漢特橋分公司2015年至2018年6月均處于虧損。 再查明，2019年3月20日，原告向武漢市人力資源和社會(huì)保障局青山社會(huì)保險(xiǎn)管理處稽核科反映被告武漢特橋分公司未按照實(shí)際收入申報(bào)繳費(fèi)工資。2019年4月3日，該部門作出養(yǎng)稽意字（2019）第01號(hào)傅亮、武向東養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核整改意見書，調(diào)整意見：“1、調(diào)整傅亮2017年1-6月繳費(fèi)基數(shù)為10818元；2、調(diào)整傅亮2017年7月-2018年7月繳費(fèi)基數(shù)為3997元；3、調(diào)整武向東2017年1-6月繳費(fèi)基數(shù)為28120元；4、調(diào)整武向東2017年7月-2018年7月繳費(fèi)基數(shù)為26217元。”

一、2016年4月1日原告武向東與被告被告中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司武漢特種路橋技術(shù)分公司簽署的勞動(dòng)合同書（編號(hào)：ＺＺＷＨＴＱ-023）于2018年7月17日解除； 二、被告中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司武漢特種路橋技術(shù)分公司、中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告武向東2017年12月工資差額10825.87元； 三、被告中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司武漢特種路橋技術(shù)分公司、中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)返還原告武向東項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)金54400元； 四、被告中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司武漢特種路橋技術(shù)分公司、中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)支付武向東經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金115995元； 五、被告中國(guó)公路工程咨詢集團(tuán)有限公司武漢特種路橋技術(shù)分公司自本判決生效之日起十五日內(nèi)協(xié)助原告武向東辦理社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)； 六、駁回原告武向東的其他訴訟請(qǐng)求。 如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 本案案件受理費(fèi)10元由原告武向東負(fù)擔(dān)，予以免交。 如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院

審判長(zhǎng)李麗 審判員劉均 人民陪審員黃進(jìn) 二〇二〇年九月二十二日 書記員宋婷

2021-02-18