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原告李玉萍訴被告云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2020年11月5日立案后，依法適用簡易程序于2020年11月19日公開開庭進行了審理。原告李玉萍的委托訴訟代理人張肖文，被告云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司的委托訴訟代理人薛如錦到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

原告李玉萍訴稱，1、依法判決確認原告與被告于2019年1月1日起至2020年8月31日止存在勞動關(guān)系；2、本案訴訟費由被告承擔。事實和理由：2019年1月1日，原告到被告處上班，工作崗位清潔工，月工資3000元，與被告簽訂了《勞動合同》，但是被告未將簽訂好的合同交由原告一份。2020年1月25日7時21分，原告在上班期間發(fā)生交通事故，該事故經(jīng)交警認定事故車主承擔全部責任，原告無責任。原告認為，原告雖然已經(jīng)超過了退休年齡，但從事國家必不可少的職業(yè)，且有相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定認可原、被告的勞動關(guān)系，故原告根據(jù)我國法律規(guī)定向法院提起訴訟，望判如所請。 被告云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司辯稱，原告在被告公司工作期間已經(jīng)是年滿60歲，超過法定退休年齡，已經(jīng)不是勞動合同法或者勞動法所調(diào)整的關(guān)系。原、被告之間存在的是勞務(wù)合同關(guān)系，不是勞動合同關(guān)系。請求駁回原告的全部訴訟請求。 庭審中原告針對其訴訟主張舉證如下： 一、身份證復印件一份，證明原告訴訟主體適格； 二、工商信息登記復印件一份，證明被告訴訟主體資格； 三、工資收入證明復印件一份，證明原告在被告處從事清潔工作且月工資為3000元。 原告所舉證據(jù)被告質(zhì)證后對第一、二組證據(jù)無異議，對第三組證據(jù)真實性、合法性無異議，但不認可證明目的，提出當時是因為原告發(fā)生交通事故，被告為了協(xié)助原告處理交通事故才出具證明說原告是被告的員工。被告認可原告自2019年1月1日起至2020年1月25日止在被告處上班，但原、被告之間是勞務(wù)合同關(guān)系。 被告云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司未向法庭舉證。 本院認為，原告提交的證據(jù)，具備真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性，本院予以采信。 綜合原、被告雙方的陳述、舉證、質(zhì)證及本院認證，本院認定本案事實如下： 2019年1月1日，被告聘請原告到其公司上班，原告的具體工作是在玉溪市高新區(qū)清掃道路，工作時間是每天凌晨5時起至中午11時止，被告每月支付原告工資1500元。2019年7月被告讓原告代替他人在同一路段清掃道路，工作時間是每天11時起至17時止，每月工資是1500元，被告將工資支付給被代替的人員，被代替的人員又將工資支付給原告。2020年1月25日7時21分，原告在清掃自己負責的道路時被他人駕駛的車輛撞傷。之后被告另雇他人代替原告的工作，被告一直向原告支付工資至2020年8月份，原告收到被告支付的工資后又支付給代替其工作的人員。2020年8月后原告向被告表示因其受傷不再到被告處工作，被告表示同意，此后被告就未再向原告支付過工資。2020年10月23日，原告向玉溪市紅塔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求確認自2019年1月1日起至2020年8月31日止原、被告之間存在勞動關(guān)系。當日，玉溪市紅塔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會以原告超過法定退休年齡為由向原告作出了不予受理通知書。因原告不服上述不予受理通知書，于2020年11月5日向本院起訴，提出上述訴請

駁回原告李玉萍的全部訴訟請求。 案件受理費10元，減半征收計5元，由原告李玉萍負擔。 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于云南省玉溪市中級人民法院

審判員桂麗華 二〇二〇年十二月二日 書記員魏婷

2021-01-02