欧美成人hd丨狠狠天堂丨欧美日产成人高清视频丨亚洲欧美日韩愉拍自拍丨69免费视频丨歪歪爽蜜臀av久久精品人人丨精品国色天香一卡2卡3卡丨性欧美丰满熟妇xxxx性久久久丨老司机午夜免费福利丨粗大挺进尤物人妻中文字幕丨网红福利视频丨97久久人人超碰caoprom欧美丨日韩经典午夜福利发布丨老女人激情视频丨国产精品77777丨天堂婷婷丨欧美色图30p丨国产产无码乱码精品久久鸭丨综合激情在线丨国产精品21p

上訴人彭才練因與被上訴人鄂州市葛店為民勞動服務(wù)站（以下簡稱為民服務(wù)站）、被上訴人湖北能源集團鄂州發(fā)電有限公司（以下簡稱鄂州發(fā)電公司）、被上訴人湖南電力物流服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱湖南電力物流公司）勞動爭議一案，前由鄂州市華容區(qū)人民法院作出（2018）鄂0703民初1056號、1124號民事判決，彭才練、為民服務(wù)站、鄂州發(fā)電公司、湖南電力物流公司均不服該判決，向本院提起上訴。本院于2019年10月30日作出（2019）鄂07民終539號民事裁定，撤銷一審判決，發(fā)回重審。鄂州市華容區(qū)人民法院重新組成合議庭，進行了審理，裁定將（2019）鄂0703民初1462號案件并入（2019）鄂0703民初1463號審理，于2019年12月17日做出（2019）鄂0703民初1463號民事判決。彭才練對該判決仍不服，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭開庭審理了本案。上訴人彭才練的委托訴訟代理人葛環(huán)珍，被上訴人民服務(wù)站的委托訴訟代理人胡什兵、袁皓，被上訴人鄂州發(fā)電公司的委托訴訟代理人石子偉、陳盼盼，被上訴人湖南電力物流公司的委托訴訟代理人肖振宇、向建群到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

彭才練上訴請求：1.請求撤銷一審判決第一、二、三項，改判確認(rèn)彭才練與為民服務(wù)站于1999年9月至2018年9月期間成立勞動關(guān)系。2.請求判決為民服務(wù)站支付彭才練經(jīng)濟補償金45600元（2400元／月×19個月）、未簽書面勞動合同雙倍工資差額26400元（2400元／月×11個月）、未簽無固定期限勞動合同雙倍工資差額508800元（2400元／月×212個月）、待崗工資6200元（1550元／月×80%×5個月）、未休年休假工資62896.6元（2400元／月÷21.75天／月×10天／年×19年×3）。3.鄂州發(fā)電公司與湖南電力物流公司對第二項請求承擔(dān)連帶責(zé)任。4.一、二審訴訟費由為民服務(wù)站、鄂州發(fā)電公司與湖南電力物流公司承擔(dān)。事實與理由：1.一審判決經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按平均工資1973元計算沒有法律依據(jù)，應(yīng)按彭才練的工資2400元計算，且起算時間應(yīng)按照彭才練參加工作的1999年9月，而不是一審認(rèn)定的2008年1月。2.一審判決僅支持彭才練一年的未休年休假工資違背客觀事實，屬于法律理解和適用錯誤。未休年假工資不應(yīng)適用一年仲裁時效，因為未休年假工資也是工資的一部分。未休年休假工資起算時間應(yīng)為1999年9月。3.一審法院判決無固定期限勞動合同雙倍工資差額的計算月數(shù)為3.5個月，違反了《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）第八十二條“自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，應(yīng)從彭才練符合可訂立無固定期限勞動合同的條件時，即1999年9月起算，至2018年4月，共計212個月。4.補繳社會保險和賠償社會保險損失的訴訟請求依法屬于人民法院審理范圍，一審法院不予審理系法律理解錯誤。5.為民服務(wù)站沒有派遣資質(zhì)，鄂州發(fā)電公司與湖南電力物流公司違反《勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》使用被派遣勞動者，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，一審判決僅由湖南電力物流公司承擔(dān)責(zé)任屬于認(rèn)定事實不清、適用法律錯誤。 為民服務(wù)站答辯稱，1.為民服務(wù)站不具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，派遣行為無效，與彭才練不成立勞動關(guān)系。為民服務(wù)站于2005年7月21日成立。彭才練所稱其于1999年9月被為民服務(wù)站派遣與事實不符。2.彭才練是自動離職，勞動關(guān)系已于2018年4月解除，彭才練不應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金。即使補償，也應(yīng)該于2008年1月《勞動合同法》實施后起算。3.為民服務(wù)站與彭才練之前簽過勞動合同，后因彭才練不愿續(xù)簽書面勞動合同和無固定期限勞動合同作罷。彭才練主張未簽書面勞動合同雙倍工資和無固定期限雙倍工資的起算時間不應(yīng)為1999年9月，應(yīng)為有相關(guān)規(guī)定的《勞動合同法》開始實施的2008年1月1日，且該請求已超過訴訟時效。4.未簽書面勞動合同雙倍工資和無固定期限勞動合同均是對未簽勞動合同的懲罰性賠償，兩者不能同時適用。5.彭才練請求支付待崗工資沒有法律依據(jù)，與事實不符。6.彭才練請求支付開始工作至2018年4月的未休年休假工資沒有法律依據(jù)，與事實不符。7.補交未足年、足額保險差額事項不屬于法院受理范圍。綜上，一審法院認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，請求駁回上訴請求，維持原判。 鄂州發(fā)電公司答辯稱：１.彭才練等人從事的工作一直被鄂州發(fā)電公司外包，自1999年7月起外包給了順鑫公司、威爾公司、漢川漢電公司、湖南電力物流公司。上述公司作為用工單位與為民服務(wù)站簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由為民服務(wù)站派遣彭才練等人工作。因此鄂州發(fā)電公司與彭才練即不存在用工關(guān)系也不存在勞動關(guān)系，彭才練要求鄂州發(fā)電公司承擔(dān)連帶責(zé)任無事實和法律依據(jù)。2.法律法規(guī)在2008年之前對勞務(wù)派遣單位資質(zhì)未作要求，因此該時期為民服務(wù)站從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合法有效，應(yīng)對勞動者承擔(dān)責(zé)任。2008年以后，為民服務(wù)站沒有派遣資質(zhì)，派遣行為違法，應(yīng)為其行為承擔(dān)責(zé)任。3.彭才練起訴順鑫公司、威爾公司已過仲裁時效。且在這兩公司已注銷的情況下，要求母公司鄂州發(fā)電公司承擔(dān)賠償責(zé)任跨越不同法律關(guān)系，違反法律規(guī)定。其他答辯意見與為民服務(wù)站答辯意見一致。 湖南電力物流公司答辯稱：湖南電力物流公司于2015年中標(biāo)鄂州發(fā)電公司項目后，就與為民服務(wù)站簽訂勞務(wù)派遣合同，并履行了合同約定義務(wù)。為民服務(wù)站無派遣資質(zhì)不能構(gòu)成合同無效。彭才練等人因本人原因自動離職。彭才練在勞動仲裁和一審時均沒有要求法院確認(rèn)其與湖南電力物流公司存在勞動關(guān)系，一審法院超出訴訟請求判決彭才練與湖南電力物流公司存在勞動關(guān)系違反了不告不理的原則。其他答辯意見與為民服務(wù)站、鄂州發(fā)電公司答辯意見一致。 彭才練向一審法院提起訴訟請求：1.確認(rèn)與為民服務(wù)站自1999年9月至2018年4月期間存在事實上勞動關(guān)系；解除其與為民服務(wù)站之間的事實勞動關(guān)系；2.判決為民服務(wù)站支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金45600元（2400元／月×19個月）、支付2018年1月至2018年5月期間工資12000元（2400元／月×5個月）、支付1999年9月至2018年4月未簽書面勞動合同的雙倍工資差額26400元（2400元／月×11個月）、支付2000年9月至2018年4月未簽無固定期限勞動合同雙倍工資差額506400元（2400元／月×211個月）、支付2018年5月至2018年9月間待崗工資6200元（1550元／月×80%×5個月）、支付1999年9月至2018年4月未休年休假工資62896.60元（2400元／月÷21.75天／月×10天／年×19年×3）。3．判令為民服務(wù)站補繳1999年9月至2018年9月期間未足額繳納社保費差額；4.判令鄂州發(fā)電公司、湖南電力物流公司對為民服務(wù)站承擔(dān)連帶責(zé)任。 湖南電力物流公司向一審法院提起訴訟請求：不承擔(dān)連帶責(zé)任。 一審法院認(rèn)定事實：彭才練于1999年9月由為民服務(wù)站派遣到鄂州發(fā)電公司處工作，崗位為燃運工。2015年1月1日至2017年12月31日，湖南電力物流公司與為民服務(wù)站簽訂《勞務(wù)承包合同》后，彭才練由為民服務(wù)站派遣到湖南電力物流公司駐鄂州發(fā)電公司項目工作。合同期滿后，湖南電力物流公司延長用工至2018年3月底，后與彭才練終止用工關(guān)系。彭才練離職前平均工資為1973元，于2000年1月繳納了基本養(yǎng)老保險。在用工期間，湖南電力物流公司按照合同履行了給付義務(wù)，并支付了2018年4月份工資。彭才練認(rèn)為為民服務(wù)站從未與其簽訂勞動合同，也未足年、足額繳納社會保險，未安排休年假，因此彭才練于2018年6月15日向仲裁部門申請仲裁，請求裁決為民服務(wù)站、鄂州發(fā)電公司、湖南電力物流公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、支付2018年1月至4月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資；同年9月12日，鄂州葛店經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事仲裁委員會作出仲裁裁決書［鄂州葛勞人仲裁案字（2018）66號］。同年9月30日彭才練再次向仲裁部門申請仲裁，請求確認(rèn)彭才練與為民服務(wù)站自1999年9月至2018年4月期間存在事實勞動關(guān)系；解除與為民服務(wù)站之間的事實勞動關(guān)系；裁決為民服務(wù)站支付1999年9月至2018年4月未簽書面勞動合同的雙倍工資差額、支付1998年10月至2018年4月未簽無固定期限勞動合同雙倍工資差額、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、支付2018年5月至9月期間待崗工資、支付1999年9月至2018年4月未休年休假工資、補繳1999年9月至2018年9月未足額繳納的社會保險費差額；裁決鄂州發(fā)電公司、湖南電力物流公司對為民服務(wù)站的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；同年10月11日，勞動人事仲裁委員會作出《不予受理通知書》［鄂州葛勞人仲不字（2018）28號］。因?qū)纱沃俨媒Y(jié)果不服，彭才練訴至法院。 一審法院認(rèn)為，關(guān)于為民服務(wù)站和彭才練是否成立勞動關(guān)系問題。為民服務(wù)站未取得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，其與勞動者簽訂的勞務(wù)派遣合同歸于無效，因此為民服務(wù)站與彭才練不成立勞動關(guān)系。鄂州發(fā)電公司與湖南電力物流公司之間形成承包關(guān)系，湖南電力物流公司作為用人單位，與未經(jīng)工商注冊登記、不具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)的為民服務(wù)站簽訂用工合同，與彭才練形成事實勞動關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故彭才練應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法等法律規(guī)范向湖南電力物流公司主張權(quán)利。 關(guān)于彭才練經(jīng)濟損失賠償問題。1.經(jīng)濟補償金。彭才練解除勞動合同，符合法律規(guī)定的勞動者可以單方解除勞動關(guān)系并要求單位支付經(jīng)濟補償金的情形，湖南電力物流公司應(yīng)當(dāng)支付雙方成立事實勞動關(guān)系期間勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金6909.5元（1973元／月×3.5個月）。2.經(jīng)濟賠償金。彭才練未提供證據(jù)證實湖南電力物流公司具有違法解除勞動關(guān)系和終止勞動合同的情形，故該請求不予支持。3.待崗工資。湖南電力物流公司自2018年3月底與彭才練終止了用工關(guān)系，因此不應(yīng)支付2018年5月至2018年9月期間待崗工資。4.未簽書面無固定期限勞動合同的雙倍工資差額。彭才練與湖南電力物流公司的勞動關(guān)系為無固定期限勞動合同關(guān)系，未簽訂無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任。湖南電力物流公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的未簽無固定期限勞動合同的雙倍工資差額為6909.5元（1973元／月×3.5個月）。5.未簽書面勞動合同的雙倍工資差額。湖南電力物流公司已經(jīng)承擔(dān)未簽書面無固定期限勞動合同的雙倍工資的風(fēng)險，故不予支持彭才練關(guān)于未簽勞動合同雙倍工資差額的訴訟請求。6.未休年休假工資。支持彭才練關(guān)于在仲裁時效期限一年內(nèi)的未休年休假工資的訴訟請求，為1814.25元（1973元／月÷21.75天×10天×200%）。7.補繳社會保險費差額。社會保險費的繳納屬行政管理范疇，不屬于人民法院的民事訴訟范圍，因此該項訴訟請求，不予支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十七條、第五十八條、第五十九條、第八十二條、第九十七條、第九十八條、《中華人民共和國社會保險法》第六十三條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決：1.確認(rèn)彭才練與湖南電力物流公司于2015年1月1日至2018年4月30日期間成立事實勞動關(guān)系，于2018年5月1日解除事實勞動關(guān)系；2.湖南電力物流公司于判決生效后十五日內(nèi)，給付彭才練解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金6909.5元、未簽書面無固定期限勞動合同的雙倍工資差額6909.5元、未休年休假的工資1814.25元，共計15633.25元。3.駁回彭才練、湖南電力物流服務(wù)有限責(zé)任公司的其他訴訟請求。一審訴訟費10元，由彭才練和湖南電力物流服務(wù)有限責(zé)任公司各負(fù)擔(dān)5元。 二審期間，當(dāng)事人均未向本院提交新的證據(jù)。 本院經(jīng)審理查明：1998年7月，鄂州市華容區(qū)葛店鎮(zhèn)人民政府為了解決失地農(nóng)民的就業(yè)，成立鄂州市葛店鎮(zhèn)勞動服務(wù)管理站（以下簡稱勞動服務(wù)站，集體所有制企業(yè)，2004年5月被吊銷營業(yè)執(zhí)照），后又于2005年7月21日成立為民服務(wù)站（個人獨資企業(yè)）。勞動服務(wù)站或為民服務(wù)站分別于1999年7月至2002年8月與湖北省葛店開發(fā)區(qū)順鑫有限責(zé)任公司（1998年3月成立，2018年11月注銷，鄂州發(fā)電公司子公司，以下簡稱順鑫公司），于2002年9月至2005年7月與武漢威爾經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司（2002年8月成立，2006年8月注銷，以下簡稱威爾公司），于2005年8月至2008年3月與順鑫公司，于2008年4月至2014年12月與湖北漢川漢電檢修有限公司（以下簡稱漢川檢修公司），于2015年1月至2018年4月與湖南電力物流公司簽訂《勞務(wù)承包合同》或《勞務(wù)合作合同》，將彭才練等農(nóng)民工分別派遣到順鑫公司、威爾公司、漢川檢修公司、湖南電力物流公司工作，工作地點、工作崗位均未發(fā)生變化。鄂州發(fā)電公司將廠內(nèi)電煤運管勞務(wù)（或鐵路設(shè)備維護保養(yǎng)及輔助運行業(yè)務(wù)）分別發(fā)包給順鑫公司、威爾公司、漢川檢修公司、湖南電力物流公司。 彭才練于1999年9月由勞動服務(wù)站派遣到順鑫公司工作，2018年4月之前12個月平均工資為1925元。2000年1月開始繳納了基本養(yǎng)老保險。2018年3月，因湖南電力物流公司要求彭才練與有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司簽訂勞動合同后再派遣到湖南電力物流公司，彭才練不同意，雙方發(fā)生糾紛，后當(dāng)事人在有關(guān)部門主持下協(xié)商補償事宜，但未能達(dá)成一致，2018年6月，彭才練以未足額繳納社會保險等為由向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，要求為民服務(wù)站、鄂州發(fā)電公司、湖南電力物流公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金、未簽訂書面勞動合同雙倍工資。鄂州市葛店經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2018年9月12日作出裁決。彭才練、湖南電力物流公司均不服該裁決，向人民法院起訴。同年9月30日，彭才練再次提起勞動仲裁，勞動仲裁機構(gòu)不予受理。彭才練不服該裁決，向人民法院起訴。一審法院認(rèn)定的其他事實屬實，可以予以確認(rèn)

一、撤銷鄂州市華容區(qū)人民法院（2019）鄂0703民初1463號民事判決； 二、確認(rèn)鄂州市葛店為民勞動服務(wù)站與彭才練自2005年8月至2018年4月成立勞動關(guān)系。雙方于2018年6月解除勞動關(guān)系； 三、鄂州市葛店為民勞動服務(wù)站、湖南電力物流服務(wù)有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)分別支付彭才練21529.75元、15633.25元； 四、駁回彭才練其他訴訟請求； 五、駁回湖南電力物流服務(wù)有限責(zé)任公司的訴訟請求。 一審案件受理費10元，二審案件受理費10元，均由鄂州市葛店為民勞動服務(wù)站負(fù)擔(dān)。 本判決為終審判決

審判長李志伸審判員繆冬琴審判員齊志剛 二〇二〇年十一月二十六日 法官助理劉林立書記員周軍民

2020-12-15