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原告陳林庭訴被告深圳市城建物業管理有限公司百花公寓管理處（以下簡稱城建物業百花公寓管理處）、被告深圳市城建物業管理有限公司（以下簡稱城建物業公司）勞動爭議糾紛一案，原告于2018年7月3日訴至本院，本院受理后，依法由審判員王平、人民陪審員高蘭、人民陪審員張慧英組成合議庭，適用普通程序審理，于2018年10月24日公開開庭進行了審理，原告、二被告的共同委托代理人羅愛華、肖偉明到庭參加訴訟。本案現已審理終結

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本案相關情況 一、入職時間：2013年1月11日。 二、任職崗位：保安。 三、勞動合同簽訂情況：原告與被告城建物業百花公寓管理處已簽訂書面勞動合同，最后一份勞動合同期限從2016年4月1日至2019年6月30日。 四、最后一天上班時間：2017年5月3日。離職時間：2017年5月4日。 五、月工資情況：勞動合同約定每月正常工作時間工資2030元，并以此作為計算加班工資的基數，如深圳市最低工資調整，則正常工作時間工資和計算加班工資的基數隨之調整。原告離職前12個月平均工資3000元。 六、關于原告訴請的2013年1月11日至2017年5月3日正常工作時間加班工資及休息日加班工資。 原告主張，其每月工作27天，每天工作12小時，正常工作時間每天加班4小時。原告就其主張，向本院提交了一張空白的《值班記錄表》及2018年6月12日-6月16日期間《值班記錄表》、《公共秩序維護值班記錄表》照片影印件為證。被告對上述證據的三性均不予認可。被告主張，原告每月工作27天，每天工作8小時，公司未要求打卡考勤，每月由帶班班長統計員工的加班時長，交保安隊長確認后并擬定加班、考勤匯總表由員工簽名確認，公司已足額支付了原告的加班費，被告就其主張，向本院提交了勞動合同書、勞動合同簽收備案表、2015年5月-2017年5月工資發放表、考勤匯總表、加班匯總表等證據為證，每月工資發放表、考勤匯總表、加班匯總表均有原告的簽名確認，記載了原告的工作時長、加班時長、工資的支付情況，其中工資發放表下注明“本工資發放表須由員工仔細核實本人工資的計發與正常工作時間、加班時間相符后親自簽名確認”，被告已按正常工作時間工資的2倍計發了原告的加班工資

駁回原告陳林庭的訴訟請求。 本案案件受理費10元（原告未交納），由原告負擔。 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于廣東省深圳市中級人民法院，并應在收到預交上訴費通知次日起七日內預交上訴案件受理費。逾期不預交的，按自動撤回上訴處理。 （此頁無正文）

審判長王平 人民陪審員張慧英 人民陪審員高蘭 二〇一八年十月二十五日 書記員馮益（代）

2020-11-16