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淮北凌云電力實(shí)業(yè)總公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)凌云公司）、淮北市兆邦人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)兆邦公司）與被告劉兵勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2019年6月14日立案后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。第一次庭審原告凌云公司的委托訴訟代理人王松、竇寶峰、原告兆邦公司的委托訴訟代理人陳高偉、被告劉兵到庭參加訴訟。第二次庭審原告凌云公司的委托訴訟代理人王松、原告兆邦公司的委托訴訟代理人陳高偉、被告劉兵到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無(wú)數(shù)據(jù)

兩原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判令原告不支付被告最低工資差額23704元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15525元，合計(jì)39229元；2.判令被告返還原告自2018年9月至2019年1月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資；3.訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：淮北市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（2018）淮勞人仲案字451號(hào)仲裁裁決違背查明的事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤，有失公平。凌云公司、兆邦公司與劉兵系勞務(wù)派遣關(guān)系，2012年1月兆邦公司與劉兵簽訂勞動(dòng)合同派遣到凌云公司建材廠(chǎng)工作，同時(shí)按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及委托凌云公司按月并足額發(fā)放工資等相關(guān)待遇。2018年9月建材廠(chǎng)停止運(yùn)營(yíng)，通知?jiǎng)⒈{(diào)整崗位去虎山物業(yè)上崗，劉兵對(duì)調(diào)整的崗位不滿(mǎn)，于2018年9月向凌云公司提出辭職申請(qǐng)。后凌云公司與劉兵因待遇等問(wèn)題交涉未果，劉兵向淮北市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。凌云公司提供給劉兵的工作崗位的工資是以計(jì)件工作來(lái)制定的，不是按照劉兵在仲裁委開(kāi)庭時(shí)提供的工資銀行流水單所證明的工資制定額為單位的。勞動(dòng)合同第三條明確說(shuō)明劉兵應(yīng)服從管理和安排，按照確定的崗位職責(zé)按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。本案中不是原告想辭退或解除與劉兵的勞動(dòng)關(guān)系，過(guò)錯(cuò)方不在原告，而且原告多次通知?jiǎng)⒈巴ぷ鲘徫还ぷ鳎瑒⒈吹綅忛L(zhǎng)期曠工，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，原告不應(yīng)承擔(dān)被告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)兩原告的合法權(quán)益，特提起訴訟。 劉兵辯稱(chēng),本案已經(jīng)淮北市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁委員會(huì)作出的裁決是依法依事實(shí)為依據(jù)，是公平公正的。被告多年的工資未達(dá)到淮北市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不存在計(jì)件工資的情況，被告沒(méi)有自動(dòng)離職，綜上，應(yīng)駁回原告訴請(qǐng)。 當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人對(duì)證據(jù)進(jìn)行了質(zhì)證，對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下： 兩原告提供的凌云公司的文件、錄音及解釋、曠工情況說(shuō)明、財(cái)務(wù)憑證、張恩久的工資情況，劉兵對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，本院對(duì)真實(shí)性予以認(rèn)定；建材廠(chǎng)社會(huì)用工工資發(fā)放制度與劉兵的工資發(fā)放情況相矛盾，本院對(duì)證明觀(guān)點(diǎn)不予認(rèn)定；員工手冊(cè)與本案不具有關(guān)聯(lián)性，本院對(duì)其證明觀(guān)點(diǎn)不予認(rèn)定；工資及差額統(tǒng)計(jì)表與劉兵提供的銀行流水不一致的部分，本院不予認(rèn)定。劉兵提供的兩份證明與本案其他證據(jù)相印證的部分，本院予以認(rèn)定;勞動(dòng)合同終止（解除）證明書(shū)，具有真實(shí)性，且與本案具有關(guān)聯(lián)性，本院予以認(rèn)定。 根據(jù)當(dāng)事人陳述及經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：劉兵于2007年4月進(jìn)入凌云公司建材廠(chǎng)工作。2012年1月，兆邦公司與劉兵簽訂派遣人員勞動(dòng)合同。劉兵繼續(xù)在凌云公司建材廠(chǎng)工作。合同到期后，兆邦公司與劉兵續(xù)簽勞動(dòng)合同，劉兵仍在凌云公司建材廠(chǎng)工作。兆邦公司與劉兵最后一次簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間為2018年1月1日，合同期限為2018年1月1日至2018年12月31日。2018年6月建材廠(chǎng)停止運(yùn)營(yíng)，包括劉兵在內(nèi)的職工放假。同年9月，凌云公司通知?jiǎng)⒈交⑸轿飿I(yè)上班，但雙方對(duì)工資等待遇問(wèn)題未協(xié)議一致。2018年11月凌云公司再次通知?jiǎng)⒈习啵珓⒈严蚧幢笔袆趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系、支付最低工資差額、經(jīng)濟(jì)賠償金等，再未提供勞動(dòng)。2018年11月29日淮北市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出（2018）淮勞人仲案字451號(hào)仲裁裁決：一、依法解除勞動(dòng)關(guān)系；二、兆邦公司支付劉兵工資差額23704元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15525元，合計(jì)39229元，凌云公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。凌云公司、兆邦公司不服該裁決，向本院提起訴訟。 劉兵的工資發(fā)放至2018年11月。2019年1月兆邦公司出具勞動(dòng)合同終止（解除）證明書(shū)，以合同到期，單位提供崗位個(gè)人不同意續(xù)簽為由，終止（解除）與劉兵的勞動(dòng)合同。 經(jīng)各方當(dāng)事人確認(rèn)，2016-2018年劉兵的工資及獎(jiǎng)金等發(fā)放情況如下： 2016年1-12月劉兵的工資發(fā)放情況分別為：1009.9元、1061.9元、1072.9元、1274.9元、1010.9元、1044.9元、943.85元、822.85元、822.85元、338.85元、822.85元、554.85元。2016年2月劉兵建設(shè)銀行賬戶(hù)，凌云公司發(fā)放600元，6月、7月、8月、9月分別發(fā)放裝卸費(fèi)500元、900元、1000元、400元。社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分1-6月份每月為275.1元，7-12月每月為299.15元。 2017年1-12月劉兵的工資發(fā)放情況分別為：754.85元、977.85元、946.85元、982.85元、840.85元、982.85元、375元、375元、375元、375元、375元、788.28元。1月、2月各發(fā)獎(jiǎng)金200元，3月劉兵建設(shè)銀行賬戶(hù)，凌云公司發(fā)放600元。1月份社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分為299.15元。2017年7月-11月劉兵所在部門(mén)因經(jīng)營(yíng)原因停工停產(chǎn)。 2018年1-11月劉兵的工資發(fā)放情況分別為：1056.28元、1257.28元、810.28元、1010.28元、812.28元、375元、375元、375元、375元、375元、375元。2018年4月劉兵建設(shè)銀行賬戶(hù)，凌云公司發(fā)放550元，2月份發(fā)放獎(jiǎng)金200元。2018年6月開(kāi)始劉兵所在部門(mén)因經(jīng)營(yíng)原因停工停產(chǎn)。 另查明，2016年、2017年淮北市的最低工資為1350元，2018年11月1日開(kāi)始調(diào)整為1380元

一、原告淮北凌云電力實(shí)業(yè)總公司、淮北市兆邦人力資源有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)連帶支付被告劉兵最低工資差額14111元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15525元，合計(jì)29636元； 二、駁回原告淮北凌云電力實(shí)業(yè)總公司、淮北市兆邦人力資源有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)10元，由原告淮北凌云電力實(shí)業(yè)總公司、淮北 市兆邦人力資源有限公司負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于安徽省淮北市中級(jí)人民法院

審判長(zhǎng)韓秀華 審判員周月明 人民陪審員謝寶榮 二〇一九年十一月二十五日 書(shū)記員劉慶

2020-04-29