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原告林喜平與被告中國華油集團有限公司銀川分公司勞動爭議一案，本院于2019年5月20日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告林喜平及其委托訴訟代理人牟美靈，被告中國華油集團有限公司銀川分公司委托訴訟代理人金朝、辛琴到庭參加了訴訟。本案現已審理終結

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原告林喜平向本院提出訴訟請求：1.請求依法確認原告與被告2003年7月1日至2018年9月30日期間存在事實勞動關系；2.請求判決被告向原告補繳2003年7月1日至2018年9月30日的各項社會保險費用；3.請求判決被告向原告支付2018年度的年終獎22500元；4.請求判決被告向原告支付77304元的經濟賠償金。 事實與理由:原告自2003年7月1日正式到被告處上班，未簽訂勞動合同。直至2004年10月17日，原告與被告簽訂了一年的聘用合同，但被告并沒有為原告繳納社保。合同到期后，原告繼續在被告處工作。直至2013年1月1日至2017年12月31日。合同到期后，雙方簽訂了勞動合同，時間為2018年1月1日至2018年8月30日。合同期限屆滿，雙方不再續簽合同，原告認為，原告自2003年7月1日自被告處上班時，接受被告的勞動管理，從事被告安排的工作，根據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條之規定，原告與被告自2003年7月1日2018年9月30日期間均存在事實勞動關系。由于原告自2003年7月1日上班至2018年9月30日之間，被告均未向原告繳納各項社會保險費用。依據《社會保險法》第五十八條之規定，用人單位有為勞動合同繳納社會保險的法定義務。因此，被告應當為原告補繳該期間的社會保險費。另，原告在2018年度兢兢業業，認真完成工作內容，應當得到年終獎勵，但被告無正當理由未向原告發放年終獎。原告認為，被告應足額向原告發放年終獎。最后，由于被告在原告15年的工作期間，未向原告繳納，導致其無法辦理正常的退休手續，被告應向原告支付12個月的經濟補償金。綜上，請求法院依法支持原告的訴訟請求。 被告中國華油集團有限公司銀川分公司辯稱，一、關于原告的勞動關系問題。根據原告林喜平陳述，其于2003年7月1日起，開始在被告處上班。但是，被告華油銀川公司于2007年7月23日才在寧夏回族自治區市場監督管理廳注冊登記，在2007年7月23日以前，被告不具備用人主體資格。由此可見，原告所主張的要求確認事實勞動關系的請求不符合客觀事實。對于原告該項訴訟請求，請法庭在查明事實的基礎上予以認定。二、關于原告所主張要求補繳各項社會保險的問題。被告認為，因繳納社會保險而引發的糾紛，并非人民法院主管范圍，且根據前文所述，原告所主張的勞動合同關系存續期限存在錯誤，應當依法駁回原告該項訴訟請求。三、關于年終獎問題。根據被告與原告于2018年1月1日所簽的《勞動合同》第十一條關于工資的約定，原告的工資標準為2240元／月，績效工資（獎金）根據乙方的實際勞動貢獻決定，并沒有關于年終必須發放獎金的約定。原告要求被告支付2018年年終獎金的請求沒有事實依據，應當駁回。四、關于經濟補償金問題。2018年9月，原告達到法定退休年齡，且與被告于2018年1月1日所簽訂的勞動合同期限屆滿，勞動合同關系自然終止。本案不符合《勞動合同法》規定用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形。此外，原告所主張經濟補償計算標準和時間錯誤，請法庭在查明事實的基礎上駁回原告該項訴訟請求。綜上，請求依法駁回原告訴訟請求！ 當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據，本院組織當事人進行了舉證、質證，對當事人有爭議的證據和事實，本院認定如下：原告提交的1、勞動合同兩份雖為復印件，但與被告提交的原件一致，真實、合法，對其證明效力本院予以確認；2、工商銀行流水真實、合法，對其證明效力本院予以確認；3、工資發放明細、勞務用工費用結算表無法核實其真實性，對其證明效力本院不予確認。被告提交的1、企業信用信息公示報告真實、有效，對其證明效力本院予以確認；2、勞動合同兩份真實、合法，對其證明效力本院予以確認；3、委托付款憑證真實、合法，勞務用工結算表無原告簽字確認，對其證明效力本院不予確認。 根據當事人陳述和經審查確認的證據，本院認定事實如下： 被告中國華油集團有限公司銀川分公司于2007年7月23日成立。原、被告于2013年1月1日簽訂《勞動合同》一份，約定原告在被告處擔任管理崗位工作，工作地點在陜西省靖邊縣，勞動合同期限從2013年1月1日至2017年12月31日，工資標準為2240元每月。2018年1月1日，雙方再次簽訂《勞動合同》一份，約定勞動合同期限從2018年1月1日起至2018年8月31日，工作崗位為管理崗位，工資標準為2240元每月。工作期間，被告未向原告繳納各項社會保險費用。被告向原告發放工資至2018年9月末，原、被告均認可當月工資當月發放。原告稱其工作至2018年11月份，被告稱原告工作至2018年9月份。后原告向寧夏回族自治區勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，請求確認其與被告于2003年7月1日至2004年10月16日、2005年10月18日至2012年12月31日、2018年1月1日至2018年9月30日期間的勞動關系，并要求被告為其補繳相應的社會保險，支付年終獎金及經濟補償金。該委以原告主體不適格為由決定不予受理。故原告訴至法院，請求判如所請

確認原告林喜平與被告中國華油集團有限公司銀川分公司2013年1月1日至2018年9月9日之間存在勞動關系； 駁回原告林喜平的其他訴訟請求。 案件受理費10元，由被告中國華油集團有限公司銀川分公司負擔。 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于寧夏回族自治區銀川市中級人民法院

審判長馮芳 人民陪審員張麗榮 人民陪審員姜藹家 二〇一九年九月十六日 書記員付華

2019-12-30