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原告計(jì)全有與被告內(nèi)蒙古包頭鑫達(dá)黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱鑫達(dá)公司）、溫州二井建設(shè)有限公司（以下簡稱溫州二井公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年2月6日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告計(jì)全有及其委托訴訟代理人付玉成，被告鑫達(dá)公司的委托訴訟代理人白潔，被告溫州二井公司的委托訴訟代理人宮劍波到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

計(jì)全有向本院提出訴訟請求：1.判令被告為原告補(bǔ)交15年社會養(yǎng)老保險費(fèi)和醫(yī)療保險費(fèi)；2.判令原告按已滿礦山重體力勞動滿10年要求按退休計(jì)算；3.本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告計(jì)全有自1999年12月23日被招入被告包頭鑫達(dá)黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司（由原哈德門金礦改制成包頭鑫達(dá)礦業(yè)有限公司）至今，從事電機(jī)車工工作，并簽訂了勞動合同。2008年鑫達(dá)黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司把東柏樹承包給陳飄社（溫州通業(yè)），2010年鑫達(dá)黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司把東柏樹承包給陳祖有（溫州二井）。原告對工作一直兢兢業(yè)業(yè)。直到2017年12月31日，被告說55周歲以上的都不要了，并終止了勞動合同。原告在被告處工作18年，被告從未給原告交納過任何的保險，現(xiàn)被告無故終止與原告的勞動關(guān)系，原告失去了最起碼的生活保障。原告從事礦山重體力勞動，符合年滿五十周歲，連續(xù)工作滿十年可以退休的條件，要求退休。故原告訴至法院，提出上述訴訟請求。 被告鑫達(dá)公司辯稱，本案不屬于法院受案范圍。《社會保險法》第七十九條、第八十六條，《勞動法》第一百條規(guī)定，社會保險費(fèi)的征收屬于行政管理范圍，第二項(xiàng)也不屬于法院受案范圍。本案已過訴訟時效，原告從入職之日起一個月后就知道用人單位沒有給其繳納保險，應(yīng)當(dāng)在一年之內(nèi)進(jìn)行勞動仲裁，勞動仲裁是前置程序，本案已超訴訟時效，原告訴訟主體設(shè)置錯誤，原告與鑫達(dá)公司不存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)駁回原告訴訟請求。 被告溫州二井公司辯稱，本案未履行仲裁前置程序，未參加仲裁程序，已喪失仲裁權(quán)利，本案是否履行仲裁程序，根據(jù)原告訴狀陳述內(nèi)容，本案已過仲裁時效一年，且無中斷情形。本案不屬于人民法院受理范圍，立案后應(yīng)駁回起訴，依據(jù)《社會保險法》第七十九條、第八十六條，《勞動法》第一百條規(guī)定，及最高院審理勞動爭議司法解釋三第一條，本案是社保行政糾紛，屬于社保行政部門處理，原告在被告處工作年限為三年九個月即2014年3月到2017年12月，現(xiàn)要求補(bǔ)交15年社保沒有任何依據(jù)，原告主張補(bǔ)繳醫(yī)療費(fèi)觀點(diǎn)不正確，基本醫(yī)療、保險制度是為補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的社保制度，參保人員因患病就診，發(fā)生醫(yī)療費(fèi)后有經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予一定補(bǔ)償，現(xiàn)原告無疾病，沒有產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)，要求補(bǔ)繳醫(yī)保無依據(jù)，原告通過訴訟主張按退休計(jì)算無依據(jù)，不屬于勞動爭議，不屬于人民法院受理范圍并且原告未達(dá)到60周歲或提前退休的法定條件，綜上，請求駁回原告起訴。 本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告計(jì)全有自1999年進(jìn)入包頭鑫達(dá)東柏樹溝金礦工作，后被告鑫達(dá)公司作為發(fā)包人先后于2003年12月25日-2010年12月31日（實(shí)際履行到2012年3月）與溫州通業(yè)建設(shè)有限責(zé)任公司簽訂了承包合同、于2012年3月21日-2016年3月3日與溫州第二井巷工程公司簽訂了承包合同、于2016年3月4日-2017年12月31日與被告溫州二井公司簽訂了承包合同。在被告鑫達(dá)公司與包括被告二井公司在內(nèi)的其他承包主體簽訂承包合同期間，被告溫州二井公司為原告繳納了工傷保險。原告一直工作至2017年12月31日

駁回原告計(jì)全有的起訴。 如不服本裁定，可在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于包頭市中級人民法院

審判員連維勝 二〇一八年三月二十七日 書記員王嬌

2019-12-27