欧美成人hd丨狠狠天堂丨欧美日产成人高清视频丨亚洲欧美日韩愉拍自拍丨69免费视频丨歪歪爽蜜臀av久久精品人人丨精品国色天香一卡2卡3卡丨性欧美丰满熟妇xxxx性久久久丨老司机午夜免费福利丨粗大挺进尤物人妻中文字幕丨网红福利视频丨97久久人人超碰caoprom欧美丨日韩经典午夜福利发布丨老女人激情视频丨国产精品77777丨天堂婷婷丨欧美色图30p丨国产产无码乱码精品久久鸭丨综合激情在线丨国产精品21p

上訴人貴陽市南明區(qū)保安服務(wù)中心因與被上訴人趙翼飛勞動爭議糾紛一案，不服貴陽市南明區(qū)人民法院（2018）黔0102民初9846號民事判決，向本院提起上訴。本院立案后，依法組成合議庭審理了本案，本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

貴陽市××區(qū)保安服務(wù)中心上訴請求：撤銷原判，予以改判或者發(fā)回重審。事實及理由：一、在上訴人與被上訴人簽訂的《危險貨物運輸駕駛員安全生產(chǎn)責任書》、上訴人規(guī)定的駕駛員管理制度以及《汽車運輸、裝卸民爆物品安全操作規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定，均有明確的規(guī)定，即從事危險貨物運輸?shù)鸟{駛員應(yīng)在運輸過程中，嚴格遵守規(guī)定，做到安全第一，同車同責，對所運輸?shù)谋ㄎ锲返钠贩N、數(shù)量進行清點與核實，而且在上訴人召開的每一次安全例會上都予以強調(diào)，被上訴人均參加會議，對這一點被上訴人是非常清楚（其在法院開庭審理時對此予以認可）。相關(guān)的規(guī)章制度及操作規(guī)程雖沒有對違反規(guī)定的行為作出明確的處罰和應(yīng)承擔的責任，但是對違反制度規(guī)定的行為不能放任不管。其二，一審法院以未產(chǎn)生安全后果為由，作為判決的理由之一，也是錯誤的。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展與生存的保證，沒有安全生產(chǎn)就沒有企業(yè)的根本。上訴人所從事的是極度危險爆炸物運輸，對安全尤為重要。二、我國《勞動合同法》第39條明確規(guī)定，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”；據(jù)此，上訴人依法解除被上訴人的勞動合同是符合法律規(guī)定的。被上訴人明知自己所駕駛的車輛運輸?shù)氖潜ㄎ锲罚覍ζ髽I(yè)的各項規(guī)章制度也是清楚和知曉的。在此情況下，仍放任自己的行為，險些造成重大安全責任事故。上訴人為了企業(yè)的生存發(fā)展，提高全體職工的駕全意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，在對被上訴人進行了多次教育無效后，作出解除被上訴人的勞動合同是符合我國勞動合同法的規(guī)定的，是正確的。為此，上訴人在本案中不應(yīng)承擔經(jīng)濟賠償責任。綜上，上訴人認為一審法院的判決事實不清，適用法律不當，是錯誤的，應(yīng)予以糾正。故特向法院提出訴訟，請判令支持如前訴請。 趙翼飛辯稱，每一輛車都配有押運員，押運員是負責清點貨物數(shù)量；裝車的時候是有規(guī)定，駕駛員是不能上車的，只有押運員才可以上車清點。我被開除的理由是我違章了，每個人不能違章三次，由于我一直沒有去處理違章，所以被辭退。對方說是16號被辭退，我的車的押運員是楊桂林，但做出的辭退決定上的人是我和王發(fā)貴，但是到現(xiàn)在王發(fā)貴都還沒有收到辭退決定。所以我認為對方的上訴不成立，請法院維持原判。 貴陽市××區(qū)保安服務(wù)中心向一審法院起訴請求：依法判令貴陽市××區(qū)保安服務(wù)中心不承擔與趙翼飛解除勞動合同的經(jīng)濟賠償責任。 一審法院認定事實：趙翼飛于2013年7月24日起在貴陽市××區(qū)保安服務(wù)中心處工作，從事民用爆炸物品運輸車駕駛員工作，雙方于2013年、2014年、2015年、2016年均簽訂了書面勞動合同，最后一份合同到期日為2017年12月。2016年8月5日，趙翼飛多運輸了6箱炸藥，趙翼飛認為不是自己的責任，貴陽市××區(qū)保安服務(wù)中心于同年8月16日作出南保發(fā)第（2016）08-16號“關(guān)于中心下屬爆管站駕駛員趙翼飛、王發(fā)貴二位同志違紀的處理決定”，給予趙翼飛解除勞動關(guān)系作辭退處理的決定。趙翼飛對此處理決定不服，向貴陽市××區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，該會于2018年6月23日作出南勞人仲字［2018］第0205-2號裁決書：一、被申請人貴陽市××區(qū)保安服務(wù)中心支付申請人違法解除勞動合同賠償金人民幣26250元；二、駁回申請人趙翼飛關(guān)于未簽訂勞動合同二倍工資的仲裁請求。另查，趙翼飛2015年7月至2016年8月的月平均工資為3750元。一審法院認為，合法的勞動關(guān)系依法受法律保護。庭審中，雙方當事人均認可雙方從2013年7月24日至2016年8月10日建立勞動關(guān)系；趙翼飛月工資為3750元。本院對此予以確認。2016年8月5日因趙翼飛多運輸6箱炸藥，趙翼飛認為清單炸藥數(shù)量系押運員的工作，自己不應(yīng)對此負責任，貴陽市××區(qū)保安服務(wù)中心認為趙翼飛和押運員承擔同等責任，因趙翼飛一直不承認對此事負有責任，故貴陽市××區(qū)保安服務(wù)中心對趙翼飛作出辭退決定。從貴陽市××區(qū)保安服務(wù)中心提交的安全生產(chǎn)責任書、駕駛員管理制度中并未就駕駛員多運輸炸藥需承擔的責任作出明確規(guī)定；汽車運輸、裝卸民用爆炸物品安全操作規(guī)程中也只規(guī)定裝車完畢，駕駛員、押運員必須對貨物的品種、數(shù)量進行核實……，也沒有規(guī)定對駕駛員多運輸炸藥需承擔什么責任；且趙翼飛多運輸6箱炸藥發(fā)現(xiàn)及時，沒有造成任何安全后果，趙翼飛即以此理由給予趙翼飛辭退處理，違反了勞動合同法的規(guī)定，屬違法解除勞動合同，依法應(yīng)給以趙翼飛經(jīng)濟賠償金3750元×3.5個月×2＝26250元。趙翼飛對仲裁委員會的裁決并未提出訴訟，故應(yīng)認定貴陽市××區(qū)保安服務(wù)中心認可該份裁決，故對趙翼飛提出的未簽訂勞動合同的雙倍工資等請求本院不予處理。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條之規(guī)定，判決如下：貴陽市××區(qū)保安服務(wù)中心于本判決生效之日起十日內(nèi)支付趙翼飛違法解除勞動合同賠償金26250元。本案不收取案件受理費。 二審中，當事人沒有提交新證據(jù)。經(jīng)二審審理查明的事實與原判決認定的事實基本一致，本院予以確認

駁回上訴，維持原判。 二審案件受理費10元，由上訴人貴陽市××區(qū)保安服務(wù)中心負擔。 本判決為終審判決

審判長唐偉 審判員鄧艷 審判員賀華 二〇一九年四月十五日 書記員余丹莉

2019-04-15