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再審申請人劉興安因與被申請人中工國際工程股份有限公司（以下簡稱中工國際工程公司）及一審第三人、二審被上訴人中國四達國際經濟技術合作有限公司（以下簡稱四達公司）勞動爭議一案，不服北京市第一中級人民法院（2017）京01民終9593號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭進行了審查，現已審查終結

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劉興安申請再審稱，原一、二審判決認定“再審申請人與被申請人之間不存在勞務關系”缺乏證據證明，屬于認定事實錯誤。事實上，再審申請人與被申請人之間是雇傭關系，雙方具有勞務關系，且再審申請人是在為被申請人從事雇傭活動的過程約定加班費。理由如下：1.再審申請人從事多年廚師工作，有手藝，應公司要求加班。2.再審申請人是在工作中患腦梗，有證據證明。3.本案協議書是在再審申請人著急等著用錢回國，公司乘人之危簽署的，非本人意愿，而且協議條款明顯不合理。4.再審申請人在工作中患病，按照法律規定，也應該支付工資。5.兩審判決明顯不合理。6.兩審判決對加班費不支持，不合理，應該再審改判。綜上，兩審判決認定事實證據不足、適用法律錯誤，明顯不合理。依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第一項、第二項之規定，提出再審申請。 中工國際工程公司提交意見稱，（一）兩審法院對本案認定事實清楚，法律關系定性及適用法律準確，采信證據恰當，審理程序合法，因此，二審判決合法，請求再審法院依法維持原判決。（二）兩審法院對再審申請人與被申請人的勞動關系認定正確。（三）兩審法院關于加班費的認定，事實清楚，適用法律正確，并無不當。（四）2016年10月8日雙方達成的《協議書》是雙方真實的意思表示，不存在再審申請人主張存在的脅迫和乘人之危的情形。（五）再審申請人的再審理由無事實及法律依據，均不成立。綜上，請求依法駁回再審申請人的再審申請

駁回劉興安的再審申請

審判長王立杰 審判員李林 審判員蘇偉 二〇一八年八月三十日 書記員袁戈

2018-08-30