根據市委統一部署，****年*月*日至**月*日，市委第五巡察組對上海財經大學浙江學院黨委進行了巡察。****年*月*日，市委巡察組向上海財經大學浙江學院黨委反饋了巡察意見。學院黨委高度重視，切實履行整改主體責任，按照“見人見事見紀律見制度”的要求，認真落實巡察整改工作。現將整改落實情況予以公布：
一、強化組織領導，確保整改落地生根
學院黨委把巡察整改作為重要政治任務來抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，把整改工作與學院發展實際相結合，以改促行、以改促進，以強烈的責任感和使命感，切實做好整改工作。
(一)思想上高度重視，全面把握整改工作要求。學院黨委深刻認識到本次市委巡察的重要性，將巡察整改工作作為重要政治任務，切實擔負起整改工作的主體責任，多次召開黨委會，制定整改方案，明確整改要求，研究推進整改工作。
(二)行動上問題導向，全面落實整改工作責任。全面認領*個方面的**個問題，對照問題逐一檢查分析，建立問題清單、任務清單、責任清單，實施“掛號銷賬”制度，層層傳導壓力，環環落實責任，緊盯任務節點、科學統籌安排、加快整改進度。
(三)措施上務求長效，全面確保整改工作實效。堅持“當下改”與“長久立”相結合，按照實事求是、舉一反三的原則，把標本兼治、建章立制貫穿整改工作的全過程，以巡促改、以巡促建、以巡促治，出臺《教師政治理論學習制度》等**項制度，不斷建立健全整改落實常態化、長效化機制，切實做好巡察“后半篇文章”。
二、聚焦靶向攻堅，確保問題銷號清零
(一)關于“聚焦黨中央決策部署和省委、市委要求在基層落實情況方面”問題的整改
*.關于“學習貫徹習近平總書記關于教育工作的重要論述不夠到位，圍繞立德樹人和思政建設還不夠聚焦”問題的整改
(*)關于“堅持黨委對學院工作的全面領導還有差距”問題的整改
整改情況：一是****年*月*日，召開黨委會專題學習全國教育大會精神，并研究貫徹落實意見，會議強調要不斷強化黨委統籌、基層落實機制，全面落實黨對教育事業的全面領導，將黨的領導貫穿辦學治校全過程，不斷強化教育的政治屬性、人民屬性、戰略屬性。二是在“第一議題”學習制度和黨委理論學習中心組學習制度基礎上，于****年**月**日增發《教師政治理論學習制度》，深化全員學習機制。****年以來，已開展黨委會“第一議題”學習*次、黨委理論學習中心組學習*次、“厚德”干部講壇*場，確保黨的最新理論成果運用于指導學院發展。三是****年*月**日，召開領導班子務虛會，班子成員針對人才招引、干部梯隊建設、一流專業建設等內容進行研究討論；****年*月**日，下發學院《****年工作要點》，并將碩士點培育、一流專業、一流課程建設等重大事項列入要點內容，進一步統一發展思想。四是截至****年*月，學院黨委已向市委、市政府及財大本部匯報學院發展現狀及希望支持的政策。在《關于貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法(修訂)》中明確書記院長會商機制相關規定，并加強議題表會前雙簽機制，強化溝通銜接。****年以來，書記院長已會商**次、雙簽議題表**份。
(*)關于“推動立德樹人根本任務落地落實還不夠有力”問題的整改
整改情況：一是****年*月*日，召開黨委會專題學習習近平總書記《論教育》相關論述，并形成學院師德失范案例復盤分析報告；進一步暢通師生反映師德師風問題的渠道，****年**月，在校內各教學、行政樓宇設置了師德師風意見箱，在部門網站以及線下公示欄發布師德師風監督舉報方式的公告。二是打造育人新場域，****年*月**日，“一站式”學生社區建設方案已經通過學院院長辦公會、黨委會，設計方案已定稿。三是****年*月至*月，開展師德師風建設專項行動，包括編印師德師風警示案例，下發《教職工師德考核實施辦法(暫行)》，并開展師德師風問題自查自糾和專項排查，未發現師德失范問題。四是推進學院學術道德委員會籌備工作，****年*月*日，形成委員會規程初稿。五是進一步加強學院學風建設，****年*月至*月，下發《****年“學風涵育、賦能成長”學風建設月活動方案》，開展“學思踐悟”話學風、優良教風帶學風、社會實踐育學風、典型示范樹學風、優良寢風促學風、嚴管厚愛正學風、家校共育提學風、嚴格考勤督學風等**項具體活動；印發《違規違紀學生嚴管厚愛實施辦法(試行)》，開展對違規違紀學生的跟蹤教育與管理服務工作，強化思想教育、紀律約束、家校協同、關懷幫扶以及正向激勵，幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；將學生考試作弊情況納入****年目標責任制考核。截至****年*月*日，學生考試作弊率較去年同期下降**%。
(*)關于“高校教育的思政引領力還不夠強”問題的整改
整改情況：一是****年**月*日，成立大中小學思政教育一體化聯盟。****年*月，制定《大中小學思政教育一體化改革方案》《思想政治理論課教學改革方案*.*版》，統籌開展各級各類大中小學思政教育一體化比賽、活動、課題申報等工作。二是加強教師政治理論學習，****年**月**日，印發《教師政治理論學習制度》，按規定每月下發教師政治理論學習計劃，并將學習情況納入****年目標責任制考核。****年*月**日，開展了*次監督檢查，未發現問題。三是****年省級課程思政項目已于****年**月底順利完成結項，并按計劃開展課程思政建設。四是嚴格執行輔導員動態補齊機制，****年*月，新入職專職輔導員*人，輔導員與學生比例為*:***，達到教育部*:***要求。
*.關于“統籌推進教育科技人才一體改革發展和‘三個強省’
建設還有不足，在以科技創新塑造發展新優勢上不夠有力”問題的整改
(*)關于“打造‘高校+平臺+企業+產業鏈’合作機制還有差距”問題的整改
整改情況：一是擬起草學院創新創業教育、產教融合等方面問題的復盤分析報告，并提交黨委會研究討論。二是****年*月**日，召開****級培養方案修訂工作會部署修訂工作的具體要求，強調要與時俱進、務實求效、科學論證，提升人才培養方案的先進性和針對性。三是學院黨政負責人圍繞人才培養、校企合作等赴企業開展調研，為學院制定雙聘人才制度做支撐，為進一步深化產教融合打牢基礎。****年*月*日，召開校外實踐教學基地效能提升研討會，部署****年校外實踐教學基地效能提升行動方案，從優化基地布局、加強基地內涵建設、創新合作模式、打造示范性基地等方面，重點在市十條重點產業鏈布局校外實踐教學基地，促進校地協同發展，提升實踐教學質量和水平。四是****年*月、*月，下發《****年工作要點》《****年目標責任制考核實施方案》，把支持“港”“廊”“鏈”建設工作列為重點工作并納入考核。****年，經濟與信息管理系與*家單位合作開展橫向課題*項，會計系與*家單位合作開展橫向課題*項，到賬經費分別位列全院第一名、第二名。五是為濃厚創新創業氛圍，****年*月**日，召開創新創業工作室負責人專題研討會，研究制定****年度創業街各工作室的目標及計劃。六是****年*月**日，制定《大學生創新創業訓練計劃項目管理辦法(試行)》，啟動****年度大學生創新創業訓練計劃項目申報工作。
(*)關于“推進高校科研創新能力建設還不夠到位”問題的整改
整改情況：一是****年*月*日，組織召開財大本部支持學院發展政策碰頭會，形成財大本部支持浙江學院科研發展的相關政策建議，完善后提交黨委會決策。二是按計劃出臺《教學成果獎勵辦法》《教師工作量計算辦法》等制度。三是****年*月*日，修訂《****年目標責任制考核實施方案》，將系(部)申報省部級及以上項目納入考核，并注重科研項目打磨，提高科研項目申報成功率，****年以來邀請校外專家打磨項目文本*次。加大科研院所建設力度，****年*月**日，召開黨委會通過科研經費投入預算方案，增加*萬元科研院所運行經費，實現*%的增長。
(*)關于“推動打造科技人才隊伍還有不足”問題的整改
整改情況：一是****年**月**日，召開黨委會專題學習市領導對人才招引工作“九點意見”，并結合實際制定學院《高校專任教師(學科骨干)招引有關事項座談會責任落實清單》。結合區域、學院發展，****年**月，制定****—****年三年人才招引規劃及****年度人才招引計劃，年內計劃參加各類引才活動不少于**場，推動博士學位教師比例穩步增長。截至****年*月，已參加各類引才活動*場，學院具有博士學位的教師比例已達到**%。二是****年*月，完成人事制度****年版本的匯編工作，同時開展*場人事師資聯絡員業務培訓，加強對人事師資聯絡員隊伍的培訓管理。按照《領導干部密切聯系師生制度》開展學院領導班子聯系服務博士工作，****年*月，已完成學院領導和各系部高層次人才(博士優先)的對接安排。****年**月**日，研究制定《教職工國內訪學管理辦法(試行)》，并確定*名老師到本部訪學交流。三是****年*月*日，建立省部級及以上人才項目的動態人才庫，目前庫內人才共有**人；并將培育省部級及以上人才項目完成情況及博士培養工作納入系(部)考核，加強落實二級用人單位對人才引育的主體責任。加大自主博士培養力度，巡察反饋以來共有*人辦理在職攻讀博士手續，累計已為攻讀博士人員發放一次性資助獎勵**萬元。落實聘期考核“以崗定薪、崗變薪變”的原則，****年共有**人實現專業技術崗位低職高聘，進一步提升人才待遇。截至****年**月，學院共有在讀博士**人，新增*名博士留校。
*.關于“保障高等教育提質增效還有短板，推進學院發展還不夠有力”問題的整改
(*)關于“對學院轉設暫停后應對還有不足”問題的整改
整改情況：一是****年*月*日，召開黨委會專題學習學院理事會議事規則，并提出了落實意見。****年**月**日，召開第五屆理事會第五次會議，研究學院招生工作等發展事宜。二是****年*月**日，召開學院教代會、工代會，共收到代表提案**件，并成立婦聯，進一步暢通了民主監督的途徑。三是****年**月**日，成立學院歐美同學會，匯集具有國外求學經歷師資的力量，積極踐行“留學報國人才庫、建言獻策智囊團、民間外交生力軍”的職責使命，已成功與金東區歐美同學會、金華市翻譯協會、金華市政協智庫、中國農業銀行股份有限公司金華分行營業部等單位簽訂了友好合作框架協議。
(*)關于“推進高水平學科專業建設還不夠有力”問題的整改
整改情況：一是****年*月，學院黨政負責人分別調研教育教學工作和基礎教育，對學科、專業、課程建設進行調研，并提出發展建議。二是****年*月，已形成市級智庫管理辦法，并持續開展《特色專業認定標準與支持保障條例》出臺工作。三是按計劃出臺《教學成果獎勵辦法》。四是****年*月**日，召開黨委會專題研究預算決算事宜，對專業調整設置形成統一意見。加強轉專業管理，對接外單位命題，已擬定轉專業方案初稿。五是全面梳理各專業人才需求圖譜，****年**月，制定****—****年三年人才招引規劃及****年度人才招引計劃。****年*月，新入職**名緊缺專業教師，有效緩解學院相關緊缺專業師資缺口問題。
(*)關于“保障高質量發展的管理機制還不夠健全”問題的整改
整改情況：一是圍繞內部二級管理、職稱評審及平安校園隱患排查等問題形成整改分析報告，并于****年*月*日召開的黨委會上專題研究高質量發展保障機制問題，指出制度保障不健全、制度規范不明晰、制度宣傳不到位、監督檢查力度不足等問題，強調要進一步完善體制機制，加強政策宣講解讀，強化監督考核。二是建立健全保障高質量發展管理機制。****年*月**日，召開學院二級管理專題研討會，討論研究制定二級管理建設推進方案；****年*月*日，下發《推進二級管理暫行辦法》；****年**月**日，研究制定《專業技術職務評聘校外同行專家學術評議工作暫行辦法》，并通過**及新教工培訓進行宣傳。加強平安校園隱患排查管理機制建設。常態化開展安全隱患檢查，****年以來已開展*次安全檢查，發現問題**個，已全部完成整改；****年*月**日，召開****年校園安全工作會議暨創建**平安校園工作部署會，要求實施《安全管理干部、教職員工安全素養提升行動計劃》，確保安全隱患閉環管理。三是****年*月**日，對《系(部)黨總支會議議事規則》《系(部)黨政聯席會議議事規則》執行情況進行專項檢查，發現問題*個，已完成整改。****年*月**日，各系部完成班子黨政分工并上報情況，進一步明晰系(部)書記和主任職責。四是解決人員配備不足問題。****年**月，通過公開招聘方式補充*名人員至會計崗，實現財會與采購工作由不同人員負責；****年*月，通過公開招聘方式招聘心理健康教育專職教師*名，已滿足心理健康專職教師至少*名的要求。五是****年*月**日，對照****年**平安校園創建被指出的**類**項問題再次排查，體育館***除顫儀未通電等問題已全部整改到位，未發現問題，并制定學院**平安校園建設推進工作任務分工表，明確“任務書、線路圖、時間表、責任人”，確保平安校園創建穩步推進。
(*)關于“學院在堅持文化育人上還有薄弱環節”問題的整改
整改情況：一是****年*月**日，完成文化育人問題的復盤分析報告，分析校園文化優勢不突出、特色不明顯、品牌效應較弱等問題，并從“精神文化、制度文化、行為文化、環境文化”四個方面提出具體工作舉措。二是****年*月*日，印發《校園文化建設三年(****—****)行動方案》，構建文化育人體系。****年**月**日，院長辦公會研究成立美育教研室，成立以來已開展婺劇進校園等美育活動*場，提高師生美育情懷。三是****年*月**日，邀請金華市文化廣電旅游局送戲進校園，舉辦高雅藝術進校園——婺劇專場活動，濃厚校園美育氛圍；****年*月**日，開展中華優秀傳統文化宣傳教育暨“青團寄相思 文化永傳承”活動，為傳統文化注入青春活力，增強師生傳承弘揚中華優秀傳統文化的責任感和使命感。四是****年**月**日，搭建完善校友信息服務平臺，邀請畢業生注冊平臺，目前注冊人數已達****余人。****年*月**日，形成校友返校日活動方案，已邀請*名校友返校做考公、考研、創業等方面的經驗分享，增進校友情誼。
*.關于“保密工作責任制落實還不夠到位”問題的整改
整改情況：一是****年*月**日，形成保密工作責任制落實情況的復盤分析報告，明確整改舉措。二是****年*月，完成領導班子、黨口部門負責人和相關工作人員共計**人的保密審查工作，組織開展保密培訓*次。****年*月**日，下發《****年保密宣傳教育月活動方案》，組織開展“共上一堂保密紀律課”“古韻今風 共話保密”——保密文化優秀作品征集、組織參觀保密宣傳教育基地等活動。三是****年*月**日，印發《保密工作管理辦法》，對國家秘密范圍、定密管理、涉密人員管理等內容進行規定。四是****年*月，建設完成學院保密室，同時加強涉密計算機設備配備管理，增加涉密國產單機計算機*臺。****年*月，開展保密自查，發現問題*個，已全部完成整改。
(二)關于“聚焦群眾身邊不正之風和腐敗問題方面”問題
的整改
*.關于“落實全面從嚴治黨‘兩個責任’仍有差距”問題的整改
(*)關于“黨風廉政建設主體責任落實還有差距”問題的整改
整改情況：一是****年*月**日，召開黨委會專題學習習近平在中紀委二十屆四次全會重要講話精神，學習傳達中紀委二十屆四次全會和省紀委十五屆四次全會精神，進一步提升黨委履行主體責任意識。二是****年*月**日，下發《****年黨風廉政建設工作要點》。****年*月*日，修訂《****年黨風廉政目標責任考核細則》，制定了加強組織領導、嚴肅黨內政治生活，強化權力運行監督制約、落實中央八項規定精神和作風建設、維護黨的紀律、支持紀檢人員依規履職等*個方面**項具體考核內容以及*項加分考核事項，細化二級黨組織履行主體責任日常考核內容。三是****年*月**日，召開黨委會專題研究****年度黨風廉政建設情況，督促領導班子成員結合分管領域工作等作黨風廉政建設情況分析并作履行“一崗雙責”情況匯報，紀委書記作履行監督責任情況報告。****年*月*日，學院黨委會專題研究****年黨風廉政建設工作，學院黨委書記和院長分別與校內各單位簽訂黨風廉政建設主體責任書，紀委書記和黨總支(直屬黨支部)紀檢委員簽訂黨風廉政建設監督責任書，督促“兩個責任”落實落細。
(*)關于“學院紀委履行監督責任還有薄弱環節”問題的整改
整改情況：一是****年*月*日，形成復盤分析報告，并開展問題原因剖析。二是****年*月*日，修訂《學院內部機構設置及人員配置實施方案》，明確紀委辦和審計處分設，紀委辦人員配置增加至*人。三是加強紀檢干部“規范化、法治化、正規化”建設，****年*月，印發《****年紀檢干部業務能力提升活動實施方案》，編印《紀檢工作常用法律法規選編(****年)》，并組織**名專兼職紀檢干部參加學院紀檢監察工作高質量發展能力提升專題網絡培訓。
(*)關于“作風建設還有不足”問題的整改
整改情況：一是****年*月**日，黨委理論學習中心組專題學習習近平總書記關于作風建設重要論述。****年*月**日，復盤分析了作風建設存在的問題，指出擔當意識不強、組織意識不強、規矩意識不強三大問題，并結合“六干”精神提出下一步整改舉措。二是****年*月**日，召開作風建設大會。****年*月*日，印發《****年“正作風 揚六干 提效能 促發展”作風建設專項行動實施方案》，聚焦政治建設、行政管理、教育教學、校園安全等重點工作，確定*項作風和效能督查項目，已召開工作部署會并成立*個督查小組，督促責任部門完成進度表報送等工作。三是****年*月*日，修訂《學院內部機構設置及人員配置實施方案》，合理調整學院內部機構設置及人員配置，進一步理清職能部門職責。
*.關于“財務和采購管理存在薄弱環節”問題的整改
(*)關于“報銷管理不夠嚴格”問題的整改
整改情況：一是****年*月**日，召開財務聯絡人員培訓會，復盤分析重復報銷、報銷不規范等相關問題，形成復盤分析報告。核算重復報銷違規金額****元，****年*月**日，已全部完成清退。二是加強宣傳培訓，****年*月*日，邀請校外專家對全體干部開展財務相關知識培訓。****年*月*日，在工作群發布常見財務報銷指南供教職工學習查閱。三是****年*月**日，成立財務報銷專項檢查小組，對報銷情況開展專項檢查，發現問題*項并完成整改。
(*)關于“工會經費管理不規范”問題的整改
整改情況：一是****年*月*日，召開黨委會專題學習《浙江省教育工會基層工會經費收支管理細則》，并研究貫徹落實意見。****年*月*日，組織工會工作人員開展工會經費收支管理專題培訓。二是****年*月**日，印發《工會經費收支管理實施細則(試行)》，明確學院工會經費收支管理原則、收入范圍、支出范圍和標準以及工會經費的管理與監督規定，進一步規范工會經費開支。三是****年*月**日，完成對違規發放鮮花和紀念品共計****元的清退，并按規定發放生日蛋糕券。四是****年*月**日，對工會福利進行全面自查并形成自查報告，明確整改措施，制作整改責任清單。
(*)關于“招標采購管理不夠嚴格”問題的整改
整改情況：一是****年*月**日，全面復盤分析招投標采購管理方面存在的問題，并形成復盤分析報告。****年*月*日，成立專項資格審查小組，對自行詢價項目的供應商資質實行雙重審核，確保供應商資質合規性。二是****年*月**日，下發《采購管理辦法(修訂)》，對需求調研、公開論證、合規性審查等內容進行了規定。三是****年*月**日，邀請專家學者對學院采購人員開展培訓，組織各部門負責人、采購聯絡員和部門相關人員共同學習采購規章制度。四是****年*月**日，開展招標項目內部專項檢查，發現問題*項，已完成整改。
(*)關于“固定資產管理存在漏洞”問題的整改
整改情況：一是****年*月*日，召開黨委會專題學習學院資產管理相關制度，并研究貫徹落實意見。****年*月**日，邀請校外專家對學院資產管理員開展培訓，規范做好資產日常管理工作，****年以來，已組織各二級資產管理員開展資產自查*次，完成資產分類財務對賬*次，盤點全院現有固定資產*****件。二是****年*月**日，對未入固定資產事項開展復盤并自查自糾，發現*類問題，及時調整串戶的無形資產與固定資產，更新固定資產和無形資產明細賬，已完成整改。三是****年*月*日，修訂《學院內部機構設置及人員配置實施方案》，將公共管理處拆分，成立單獨的資產設備處，增設中層正職*人，資產科*人，配齊配強資產管理隊伍。四是****年*月**日，制定《固定資產清查管理辦法》，明確固定資產清查工作的主體、開展頻率、覆蓋范圍、具體流程及詳細要求等內容。****年*月**日，制定《資產分類賬務對賬細則》，明確要求計財處與資產處每月嚴格落實分類對賬工作，已開展對賬*次，未發現問題。五是****年*月**日，統籌校內部門電腦、打印機等通用辦公用品需求以及招聘計劃，制定*批采購計劃。****年*月**日，學院黨委會研究通過學院****年預算及采購計劃，進一步優化資源配置。六是****年*月**日，形成固定資產管理方面的復盤分析報告，指出學院資產管理存在資產管理意識不強、資產移交管理不到位、資產建賬不規范、資產報廢不及時等問題。截至****年*月，資產賬與財務賬已實現賬賬相符，閑置的**臺電腦、**臺打印機已全部領用，*臺碎紙機、**組鐵皮柜、北門大學生活動中心家具均已建入低值耐用品管理系統管理。
*.關于“繼續教育培訓管理還有不足”問題的整改
(*)關于“勞務費發放不規范”問題的整改
整改情況：一是全面分析勞務費發放存在的問題、原因及整改舉措，****年*月**日，形成復盤分析報告。****年*月*日，黨委會專題學習勞務費發放相關制度，研究貫徹落實意見。核算勞務費發放不規范的違規資金*.**萬元，****年*月**日，已全部完成清退。二是****年*月*日，制定《非學歷教育培訓經費管理辦法(暫行)》，明確培訓經費支出的范圍及標準，對師資費、評審費、指導費及勞務費發放標準作出具體規定，規范繼續教育培訓的勞務費等費用發放。三是****年*月**日，開展自查自糾，把****-****年培訓勞務費重復領取、同時領取課時費和勞務費等作為重點檢查內容，未發現問題。
(*)關于“學院未按合同約定收取分成”問題的整改
整改情況：一是復盤分析未按合同約定收取分成問題原因，****年*月**日，形成復盤分析報告。核算未按合同約定收取分成的*個項目違規資金共計****元，****年*月**日，已全部完成清退。二是****年*月*日，組織學習《繼續教育社會服務收入分配管理暫行辦法》，嚴格執行收入分配，****年以來，已開展金華市企業人力資源管理人才學院等*個項目培訓，均嚴格按照制度規定收取分成。三是****年*月**日，對****-****年非學歷培訓收入分配開展重點核查，未發現問題。
*.關于“食堂管理不夠規范”問題的整改
(*)關于“采購管理不夠嚴格”問題的整改
整改情況：一是****年*月**日，形成食堂采購存在問題的復盤分析報告，通過公開招標確定統一配送商，自****年**月起嚴格執行合同，全面實現食材(含水果)統一配送，追回供貨商多報款項***元。二是****年*月**日，制定《食堂業務指導手冊》，全面梳理并優化食材采購、驗收、采價、費用支付等流程，明確各流程相關責任人及職責，并通過食堂每日采購驗收和食堂月度采購結算兩個流程圖明確責任到崗到人，進一步加強食材票據審核、采購監管和驗收工作。三是叫停三樓食堂飲料售賣，并于****年*月**日，開展部分采購飲料未入庫事項核查，發現飲料為食堂代賣服務。****年**月**日，開展三樓食堂飲料統一供貨商招標。
(*)關于“對食堂承包公司監管不到位”問題的整改
整改情況：一是****年*月*日，召開黨委會專題學習《關于進一步加強高校學生食堂工作的意見》《學校食品安全與營養健康管理規定》等文件，強調要守牢食品健康安全底線，強化制度建設，細化管理流程并責任到人，增強日常監管及審計工作，營造“人人是監督者，人人是管理者”的運行生態，切實保障師生健康安全。二是****年*月*日，召開內部審計工作聯席會議，把一樓食堂財務收支審計納入****年審計計劃，并于****年*月**日簽訂一樓食堂專項審計業務約定書。三是****年**月**日，下發《后勤服務監督管理辦法(暫行)》，增設《食堂服務監督檢查考核表》，細化衛生、安全等檢查標準及處罰細則，明確制度管理、生產安全、環境衛生、人員衛生、食品衛生、品種質量、資產管理方面的**項檢查扣分重點及扣分原則。****年*月**日，開展安全衛生檢查，發現存儲物品不規范、消防檢查不到位、食堂洗碗帶蓄水等*個問題，已全部落實整改。目前，學生宿舍門廳冰箱已規范存儲藥品，校園商貿街涉食品安全類商鋪的消防檢查情況已規范填寫，食堂一樓洗碗帶蓄水情況已明顯改善。
(*)關于“食堂經營管理存在不足”問題的整改
整改情況：一是復盤分析食堂經營管理問題，****年*月**日，形成復盤分析報告。二是****年 *月**日，邀請專家學者開展專項培訓，重點提升管理人員對食品安全、成本核算及合規運營的實操能力。三是****年*月**日，制定《食堂業務指導手冊》和《食堂監督管理實施細則》，以漫畫形式對**個方面的**個項目進行具體業務指導，明確食堂經營考核人員與食堂日常監管人員*人，對食堂在食材采購、儲存、加工、銷售各環節開展安全、質量、價格、品種、衛生、服務等方面的監管，形成有效的監督管理機制。
(三)關于“聚焦基層黨組織和黨員隊伍建設方面”問題的
整改
*.關于“黨建工作責任制落實不夠到位”問題的整改
(*)關于“基層黨建工作存在不足”問題的整改
整改情況：一是****年*月**日，形成基層黨建工作存在不足問題的復盤分析報告。****年*月**日，下發《關于調整部分學生黨支部設置的通知》，新成立**個學生黨支部，并將學生黨支部書記(副書記)**人的組織關系轉入相應的學生黨支部。二是****年*月**日，組織黨務干部培訓班并開展第一期培訓，向**個基層黨組織發放了基層黨務工作圖書(套裝)***本。三是****年*月*日，修訂《****年目標責任制考核實施方案》，把對兼職黨務工作人員的黨務工作內容納入考核。
(*)關于“黨費管理使用不夠規范”問題的整改
整改情況：一是****年*月**日，形成黨費管理使用不夠規范的復盤分析報告。****年*月**日，學院****年黨費預算已經黨委會研究通過，擬對優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰獎勵。二是****年*月**日，開展第一期黨務干部培訓班，對各總支書記、支部書記、專職組織員進行黨費管理和使用培訓。三是要求各黨總支(直屬黨支部)建立黨費使用臺賬并于****年*月**日開展專門培訓檢查，未發現問題。
(*)關于“黨支部工作手冊記錄不規范”問題的整改
整改情況：一是****年*月**日，形成黨支部工作手冊記錄不規范的復盤分析報告。機關一、二黨支部組織生活會記錄情況已糾正完善。二是****年*月**日，黨務干部培訓班上對工作手冊記錄進行專題培訓，并抽查了**本工作手冊記錄情況，在基本信息、組織生活會等方面的記錄質量有明顯提升，同步到紅色根脈系統維護率每月均為***%。三是****年*月**日，對紅色根脈系統進行排查，未發現問題；做到及時督促，每月專門發通知提醒更新支部活動和記錄情況，并于****年*月，將記錄情況納入學院黨建目標責任制考核。四是將支部工作手冊相關記錄情況納入基層黨建述職考核評議內容，****年**月**日，開展*次專項檢查，發現記錄不規范問題已全部完成整改。
*.關于“選人用人工作仍有薄弱環節”問題的整改
(*)關于“中層干部隊伍建設統籌謀劃不夠”問題的整改
整改情況：一是****年*月底前，完成中層干部“政治素質和履職能力”走訪調研，并形成報告提交黨委會研究。二是****年**月**日，出臺《學院領導干部選拔任用工作實施辦法(試行)》，****年*月*日，出臺《進一步加強干部隊伍建設的若干意見》，按要求分批完成相關干部補缺。三是****年*月**日，組建干部考察工作人員庫，并開展第一次培訓。****年以來，已開展“厚德”干部講堂*次，持續提升中層干部政治素質。
(*)關于“公開招聘工作不夠嚴格規范”問題的整改
整改情況：一是****年*月**日，復盤分析招聘工作存在的問題并形成復盤報告。二是****年*月**日，邀請校外專家為人事處全體成員和各系部人事師資聯絡員開展事業單位招聘政策專題培訓。三是嚴格規范招聘管理流程，自****年*月開始，發布的招聘公告中明確按實際繳費人數確定開考崗位數。
(*)關于“干部兼職清理不夠到位”問題的整改
整改情況：一是****年*月**日，形成干部兼職清理不夠到位復盤分析報告。二是****年*月*日，出臺《中層領導干部兼職管理辦法(修訂)》，并發中層干部(含有關負責人)、副高級以上專業技術職務人員學習。三是****年*月**日，開展中層以上干部(含有關負責人)兼職事項排摸，發現未審批兼職*人，已按程序進行處理。
(*)關于“因私出國(境)管理不夠嚴格”問題的整改
整改情況：一是****年*月**日，形成因私出國(境)管理不夠嚴格問題的復盤分析報告。二是****年*月*日，出臺《因私出國(境)管理辦法(修訂)》，完善線上審批流程，并將方案通過**發送至學院中層干部和副高以上人員，通過校內工作群、*月教師政治理論學習、“厚德”干部講壇第**講等組織專門學習。三是于****年*月*日，完成因私出國(境)情況排查，發現問題*個，已按程序進行處理。
(四)關于“聚焦巡察整改和成果運用方面”問題的整改
關于“巡察整改不夠到位”問題的整改
整改情況：一是****年*月*日，召開黨委會專題學習學院“三重一大”事項決策制度，并研究貫徹落實意見，進一步明確主要領導末位表態工作要求。二是復盤分析原因，發現存在意識不強、學習培訓較少等問題。****年*月**日，對記錄人員進行了業務培訓，并于*月**日赴兄弟院校進行交流學習，形成會議組織情況、會議內容、記錄寫作要求、記錄技巧等會議記錄要點，嚴格記錄過程。三是****年*月**日，對****-****年的黨委會、院長辦公會記錄本進行自查，未發現問題。
三、堅持久久為功，確保成果常態長效
當前巡察整改工作已取得階段性成效。整改過程中，學院黨委切實履行整改主體責任，認識到巡察整改是一項重要的政治任務，下一步，學院黨委將繼續抓好做實整改工作，不斷鞏固整改工作成效，扎實推進學院事業高質量發展。
(一)堅守主體責任，壓實長效治理責任鏈。學院黨委將進一步發揮統攬全局的作用，繼續抓好整改落實工作的組織領導、統籌推進和督察督辦。班子成員要根據認領責任完成情況，對已完成的整改事項研究長效工作機制，對未完成的事項認真研究時間表、路線圖，確保按要求完成整改落實工作。針對學科專業建設、科研創新研究、社會服務準度等重點難點問題，要以工作專班、攻堅隊等形式狠抓落實，以組織力提升推動整改執行力。
(二)深耕規矩意識，筑牢遵規守紀防火墻。進一步鞏固黨紀學習教育成效，深入開展中央八項規定精神學習教育，把巡察整改工作的紀律要求融入學習教育，融入師德師風建設，融入校園文化建設，從嚴處理整改不到位、推諉敷衍現象，切實樹立抓好整改就是政治紀律、政治規矩、更是政治責任的意識。讓“明規矩、知敬畏、守底線”成為行動自覺，真正實現整改成果內化于心、外化于行。
(三)健全制度體系，打造剛性約束閉環網。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察反饋的問題，進一步強化制度規范，建立完善內部管理、招投標、師資隊伍建設等辦學治校制度體系，構建長效機制，切實提高學院各項事業發展的規范性、科學性。同時，強化制度宣傳落實，有組織、有計劃地把制度講解融入教職工學習機制，增強制度執行力和監督力，以剛性約束護航學院高質量發展。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：****-********；地址：金華市環城南路**號。
中共上海財經大學浙江學院委員會
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