根據《事業單位人事管理條例》(國務院令***號)《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令*號)《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔****〕***號)文件要求，新疆應用職業技術學院面向社會公開招聘工作人員共**名。
一、學校簡介
學院成立于****年*月，前身是農七師師范學校，先后由伊犁州教育學院、伊犁州建筑工程學校、伊犁州奎屯技工學校、伊犁州文化藝術學校、奎屯市中等職業技術學校*所學校合并而成。****年，學院轉型為一所獨立設置的以培養應用型、技能型人才為主的公辦全日制普通高等職業院校。是一所以培養應用型、技能型人才為主的公辦全日制普通高等職業院校。
學院整體布局為“一區一基地”(*個主校區、*個產教融合基地)，設有**個二級學院，下設高職高專三年制專業**個。學院現有自治區黃大年式教師培育團隊*個，自治區級思想政治理論課“王文余名師工作室”*個，自治區天山文化名家暨“四個一批”人才*人、自治區“青年崗位能手”*人、伊犁州思想政治理論課“周鈺名師工作室”*個、自治區“*+*”重點人才計劃“天山英才”培養計劃新疆工匠項目*個、智力援疆創新拓展人才計劃—新疆骨干人才研修計劃項目*人、“小組團”援疆團隊項目*個、自治區級名班主任工作室*個，州級技能大師工作室*個。共建博士科研創新團隊**個，牽頭建設了自治區級區域產教聯合體*個、自治區級職教集團*個、自治區級產教融合實訓基地*個，建設行業產教融合共同體*個，產業學院*個，生產性實訓基地*個，企業教師工作站**個，院級技能大師工作室**個，勞模工作室、非遺傳承工作室等*個。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
具體崗位詳見《新疆應用職業技術學院****年上半年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(附件*)。
(二)招聘范圍
符合崗位條件的應聘者均可報名應聘。
(三)招聘崗位條件
*.具有中華人民共和國國籍;
*.遵守國家法律、法規;
*.具有良好的品行、職業道德及招聘崗位所需的專業知識、工作能力;
*.適應崗位要求的身體條件，符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求;
*.應聘者屬歷屆畢業生，應具備碩士研究生學歷并取得相應學位;屬****年應屆畢業生須在****年*月**日前取得碩士畢業證、學位證;海外留學歸國人員需取得教育部留學認證;
*.符合招聘崗位年齡要求。要求在**周歲以下的，即****年*月**日后出生。相關資格條件計算截止日期均為招聘考試報名前一日。
*.有以下情形之一的人員，不得報考:
(*)曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員;
(*)現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
(*)已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;
(*)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的;
(*)在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員;
(*)屬于“免費定向培養師范生”未解除定向協議的人員;
(*)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;
(*)法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
三、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核的辦法進行，堅持信息公開、過程公開、結果公開、廣泛接受監督。
四、招聘工作程序
招聘程序主要有:發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)發布公告
新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳官網(登錄后查看)、中國新疆人才網(登錄后查看)、新疆人事考試中心網(登錄后查看)、伊犁州政府網(登錄后查看，下同)、新疆應用職業技術學院網(登錄后查看，下同)發布招聘信息，信息發布時間為****年*月**日至*月**日。
(二)報名
應聘人員認真閱讀招聘公告中的招聘信息和有關要求，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。報考人員未按照招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、年齡、學歷和專業要求、報名程序、有關政策規定和注意事項等要求報名而影響招聘的，一切后果由報考人員承擔。
*.報名方式
報名采取郵箱報名方式，應聘者將報名材料掃描后壓縮打包，統一按照“崗位代碼+姓名”格式命名，發送至報名郵箱********登錄后查看登錄后查看，并電話確認，報名表中須留下準確聯系方式以便及時通知有關事宜。
*.報名時間：****年*月**日**:**-****年*月**日**:**，報名時間截止不再受理報名。
*.報名材料：
①《新疆應用職業技術學院面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》*份(見附件*)，貼近期藍底彩色正面免冠*寸證件照片，所填信息必須確保真實準確；
②身份證正反面掃描件；
③畢業證書、學位證書原件掃描件，****年應屆畢業生需所在學校提供可按期取得畢業證、學位證證明或《教育部學籍在線驗證報告》掃描件；
④海外留學歸國人員需提交教育部留學認證掃描件;
⑤已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提交工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料掃描件;
⑥崗位所要求的其他證明材料。
*.專業參考《研究生招生學科、專業代碼冊(****)》或《研究生招生學科、專業代碼冊(****)》(附件*)；
*.報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
*.每位考生只允許報考一個崗位，選擇多個崗位報名的取消報名資格。
(三)資格審查
由學院組織人事部按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、資格條件進行線上資格審查。資格審查時間：****年*月**日至****年*月**日。
資格審查中如發現應聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。應聘人員需按時提交各項材料，資格審查資料不全者不得進入下一環節。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節中發現報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。資格審查合格人員名單及考核環節相關通知在新疆應用職業技術學院網進行公布。
(四)考核
*.教師崗位考核采取試講與結構化面試相結合方式進行，總成績按***分計算，其中試講成績占**%，結構化面試成績占**%，試講成績、結構化面試成績和總成績，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。試講時長**分鐘，主要考核應聘人員專業知識和技能的運用能力、語言表達能力、舉止儀表;結構化面試時長**分鐘，主要考核應聘人員分析和解決實際問題的能力、人際溝通能力。試講和結構化面試成績當場宣布。
*.總成績=試講成績×**%+結構化面試成績×**%(試講成績、結構化面試成績和總成績，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。)
*.各崗位總成績由高分到低分排序。同一崗位因應聘人員總成績相同，采取加試的方式確定總成績最高者進入后續招聘環節，加試采取結構化面試方式進行。
按照招聘崗位及人數*：*及以下比例進行考核的，應聘人員總成績須達到**分合格分數線，方可進入招聘下一環節。應聘人員考核總成績在新疆應用職業技術學院網公布。
(五)體檢
*.體檢由新疆應用職業技術學院負責組織實施。根據應聘者總成績，按照招聘崗位及人數*:*的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單,在二級甲等及以上醫院進行體檢。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為自動放棄，按照同一崗位總成績由高分到低分依次等額遞補體檢人員。
*.體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執行，體檢費用由報考人員自行承擔。
*.體檢合格者進入考察環節，體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果的*-*日內，由新疆應用職業技術學院另指定二級甲等及以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。
*.因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補確定體檢人員，組織體檢。
(六)考察
*.新疆應用職業技術學院將對擬聘用人員進行全面審查考核。著重考核政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
*.報考者應對所填資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證或偽造證件者，取消聘用資格。
*.考察不合格出現空缺名額，按照總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。
*.考察結果由新疆應用職業技術學院組織人事部負責審定。
(七)公示
新疆應用職業技術學院將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格人員由學院黨委審議，確定擬聘用人員。
擬聘用人員名單在伊犁州政府網和新疆應用職業技術學院網公示*個工作日，公示期間接受社會舉報，以來電、來訪、來信等形式向新疆應用職業技術學院紀委反映。反映的問題要實事求是，并提供必要的調查線索，信函應署真實姓名和單位名稱,我們將嚴格遵守工作紀律，履行保密義務。
(八)聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
*.單位與擬聘人員應在*個月內按照平等自愿、協商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。
*.新聘用人員實行試用期制度(*-**個月)。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、監督及其他要求
(一)本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督，對違反公開招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第**號)處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
(二)本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔****〕*號)相關規定的，按照有關要求給予處理或處分。
(三)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自行負責。
(四)按照《事業單位工作人員培訓規定》(人社部規〔****〕*號)，新聘用工作人員應當進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。
六、組織實施
此次招聘由新疆應用職業技術學院組織實施。
報名咨詢電話：****-*******
監督電話：****-*******(新疆應用職業技術學院紀委)
附件：*.新疆應用職業技術學院****年上半年面向社會公開招聘工作人員崗位表
??????*.新疆應用職業技術學院面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表
??????*.研究生招生學科、專業代碼冊(****)或研究生招生學科、專業代碼冊(****)
新疆應用職業技術學院
****年*月*日
