根據(jù)省委部署，****年*月**日至*月*日，省委巡視七組對省農(nóng)信聯(lián)社黨委開展了巡視，并于****年*月*日反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開規(guī)定和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況通報如下。
一、黨委及主要負(fù)責(zé)人組織整改落實情況
(一)黨委組織整改落實情況
省農(nóng)信聯(lián)社黨委堅決把巡視整改作為重大政治任務(wù)。一是深化思想認(rèn)識，扛牢整改責(zé)任。第一時間召開黨委擴大會等專題會議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委關(guān)于巡視工作部署要求，認(rèn)真落實省委巡視反饋意見。成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)巡視整改辦，制定“*+*”整改方案，實行項目化、銷號制、閉環(huán)式管理。二是建立工作機制，規(guī)范整改落實。建立責(zé)任落實、一月兩報、專班聯(lián)審、溝通會商、督導(dǎo)檢查、追責(zé)問責(zé)六項機制，定期召開巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、巡視整改辦會議，調(diào)度部署整改工作。班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，前往行社調(diào)研督導(dǎo)，召開專題會、座談會，跟蹤推動整改。三是發(fā)揚斗爭精神，開展專項治理。聚焦突出問題開展專項治理，組織全面排查。成立巡視整改問責(zé)工作專班，厘清問題、分清責(zé)任、嚴(yán)肅問責(zé)。四是注重以改促建，推動成果轉(zhuǎn)化。制定或修訂制度***項(省農(nóng)信聯(lián)社**項，行社***項)。把巡視整改與深化改革、經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，省農(nóng)信聯(lián)社履職監(jiān)管評價躍居全國農(nóng)信系統(tǒng)首位。
(二)黨委主要負(fù)責(zé)人組織整改落實情況
黨委主要負(fù)責(zé)人扛牢巡視整改第一責(zé)任人責(zé)任，落實“四個親自”，以身作則推進(jìn)整改落實。一是提高站位親自部署。主持召開黨委會、動員部署會，帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，抓好思想動員。牽頭成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組并擔(dān)任組長，統(tǒng)籌推進(jìn)整改工作。二是高頻調(diào)度全程問效。主持召開黨委會、巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，并不定期研究整改任務(wù)，實時掌握整改動態(tài)。三是重點問題主動協(xié)調(diào)。主動與省紀(jì)委監(jiān)委、省委巡視辦等溝通匯報，加強與駐社紀(jì)檢監(jiān)察組會商聯(lián)動，專題研究省委巡視重點關(guān)注問題，并前往相關(guān)行社調(diào)研督導(dǎo)。四是追責(zé)問責(zé)嚴(yán)格把關(guān)。專題研究追責(zé)問責(zé)方案，定期調(diào)度問責(zé)進(jìn)展，促進(jìn)各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)。
二、巡視反饋問題的整改情況
(一)落實省委巡視、審計問題整改不夠到位
*.關(guān)于落實巡視整改的問題。
一是成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善工作機制，每月至少召開*次領(lǐng)導(dǎo)小組會議和*次巡視整改辦會議，常態(tài)化推進(jìn)整改。二是加力推動上輪巡視指出的重點難點問題整改，多次召開黨委會、主任辦公會研究調(diào)度，主動向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門溝通匯報，爭取政策支持。三是壓實重點難點項目工作專班責(zé)任，推動加緊落實整改。
*.關(guān)于整改工作推進(jìn)力度的問題。
已全部完成問題貸款的處置，并對有關(guān)責(zé)任人補充追責(zé)問責(zé)。修訂內(nèi)部員工及近親屬貸款管理制度，進(jìn)一步規(guī)范員工及近親屬貸款行為。
*.關(guān)于整改成效的問題。
一是開展精準(zhǔn)問責(zé)專項治理，出臺《貫徹落實〈防范化解金融風(fēng)險問責(zé)規(guī)定(試行)〉的通知》《深化精準(zhǔn)規(guī)范問責(zé)若干意見》《完善內(nèi)部問責(zé)與紀(jì)檢監(jiān)察問題線索會商聯(lián)辦雙向移送機制》，推動精準(zhǔn)規(guī)范問責(zé)。二是出臺采購工作規(guī)范指導(dǎo)意見，舉辦采購業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，加強定向采購管理。三是開展采購專項治理，加強監(jiān)督檢查，巡視以來，采用競爭性談判、單一來源的采購項目占比均較上年度顯著下降。
*.關(guān)于巡視移交問題線索核查的問題。
已對移交問題線索進(jìn)行核查，未發(fā)現(xiàn)存在反映問題，針對初核中發(fā)現(xiàn)的其他問題，對核查對象及核查不到位的責(zé)任人依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
*.關(guān)于審計問題整改的問題。
針對“責(zé)任追究不到位”情形，復(fù)查評估問題整改情況，做好補充問責(zé)、延伸整改。開展精準(zhǔn)問責(zé)專項治理，出臺深化精準(zhǔn)規(guī)范問責(zé)若干意見，做好宣貫落實。
(二)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作的重要論述，聚焦主責(zé)主業(yè)、推進(jìn)金融強省建設(shè)還有差距
*.關(guān)于踐行“金融為民”理念的問題。
一是積極參與信用工程建設(shè)，行社作為主辦行評定數(shù)量居全省銀行業(yè)第一。優(yōu)化客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，精準(zhǔn)推送客戶營銷清單。投產(chǎn)營銷決策等系統(tǒng)平臺，下發(fā)典型案例并組織培訓(xùn)，加大數(shù)字化普惠金融服務(wù)供給。二是修訂金融消費投訴處理工作管理辦法、金融消費者權(quán)益保護(hù)工作考核評價辦法，強化消保審查機制。組織金融知識普及宣傳教育月活動，舉辦法律合規(guī)培訓(xùn)班，為新員工開展合規(guī)消保培訓(xùn)。三是按季通報客戶服務(wù)情況，組建客訴管理工作群，規(guī)范客訴服務(wù)流程。至****年末，個貸覆蓋面、整村授信數(shù)量持續(xù)提升，因服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量引起的投訴量大幅下降，客戶訴求滿意度顯著提升。
*.關(guān)于服務(wù)“三農(nóng)”力度的問題。
制定涉農(nóng)貸款月投放計劃，定期監(jiān)測、通報進(jìn)度。下發(fā)工作提示，對推進(jìn)不力的行社進(jìn)行靠前指導(dǎo)、績效扣分、約談。至****年末，涉農(nóng)貸款余額較年初大幅增加，全國農(nóng)合金融機構(gòu)排名上升。
*.關(guān)于堅守“支農(nóng)支小”定位的問題。
完成相關(guān)貸款整改，開展信貸領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，組織客戶經(jīng)理勝任力專題培訓(xùn)，強化信貸業(yè)務(wù)全流程管理。
*.關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于金融文化的重要論述的問題。
一是制定培育和弘揚中國特色金融文化若干措施，開設(shè)專欄，組織宣傳宣講等活動超****次。二是修訂品牌文化建設(shè)中期規(guī)劃，將中國特色金融文化宣傳嵌入品牌重點活動，推動習(xí)近平總書記關(guān)于中國特色金融文化的重要論述落地。
**.關(guān)于傳播與踐行中國特色金融文化的問題。
增設(shè)中國特色金融文化專欄，發(fā)布主題文章***余篇。全面排查宣傳陣地，指導(dǎo)做好欄目規(guī)劃和內(nèi)容建設(shè)，并出臺宣傳陣地管理規(guī)定，積極宣傳中國特色金融文化。
**.關(guān)于員工行為管理的問題。
一是舉辦合規(guī)、風(fēng)險管理技能競賽，引導(dǎo)樹立正確經(jīng)營理念和職業(yè)操守。二是優(yōu)化“天眼”系統(tǒng)風(fēng)控策略，新增監(jiān)測模型，實現(xiàn)員工異常行為網(wǎng)格化管理全覆蓋。三是開展專題培訓(xùn)、警示教育等系列合規(guī)建設(shè)活動，推動法律合規(guī)人員培訓(xùn)全覆蓋。
**.關(guān)于落實涉農(nóng)惠企政策的問題。
一是整改規(guī)范紓困貸款發(fā)放，下發(fā)提示、組織培訓(xùn)，宣貫政策要求，開展紓困貸款專項治理，促進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)范開展。二是加強利率管理，規(guī)范服務(wù)收費行為。至****年末，新發(fā)放普惠型小微企業(yè)貸款、普惠型涉農(nóng)貸款利率均較年初逐步下降。
**.關(guān)于綠色金融發(fā)展的問題。
加強金服云平臺應(yīng)用，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗做法，精準(zhǔn)對接重點技術(shù)改造、綠色建筑等項目清單，推進(jìn)綠色金融產(chǎn)品創(chuàng)新。至****年末，綠色信貸余額較上年同期持續(xù)增長。
**.關(guān)于服務(wù)科技型中小企業(yè)的問題。
一是制定專項行動方案，精準(zhǔn)對接省級專精特新中小企業(yè)等清單，加大對重點領(lǐng)域改造、設(shè)備更新項目及消費升級金融支持。二是創(chuàng)新推廣“科創(chuàng)積分貸”等產(chǎn)品，至****年末，科技型中小企業(yè)貸款余額及占全省銀行業(yè)(同口徑)比例顯著提升。
**.關(guān)于閩臺農(nóng)業(yè)金融服務(wù)長期推進(jìn)機制的問題。
建立閩臺農(nóng)業(yè)金融服務(wù)長期機制，提出拓展專屬金融產(chǎn)品等六方面重點任務(wù)，并實行清單化管理，助力融合發(fā)展。至****年末，臺胞臺企貸款余額較年初明顯增長。
**.關(guān)于臺胞臺企涉農(nóng)涉林信貸產(chǎn)品推廣的問題。
一是專題部署臺胞臺企“五?！碑a(chǎn)品推廣，并按月跟蹤監(jiān)測；下發(fā)臺企客戶清單，推廣“臺企快服貸”。二是加大對臺胞臺企在農(nóng)業(yè)林業(yè)領(lǐng)域的金融支持，至****年末，“五福”產(chǎn)品中臺胞臺企貸款、茶樹果樹林權(quán)抵押貸款余額較年初大幅提升。
**.關(guān)于扶持臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園的問題。
下發(fā)對臺金融政策工具包，深入全省**個園區(qū)走訪摸排金融需求，積極發(fā)放園區(qū)臺企按揭貸款，加大對臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、閩臺農(nóng)業(yè)融合發(fā)展產(chǎn)業(yè)園的支持力度。
(三)防范化解金融風(fēng)險能力有待提升
**.關(guān)于合規(guī)經(jīng)營的問題。
一是組織舉辦合規(guī)管理競賽、警示教育培訓(xùn)會、案件風(fēng)險防控交流會，強化合規(guī)、案防理念傳導(dǎo)。二是開展合規(guī)檢查輔導(dǎo)，制定法律合規(guī)工作季度考核重點方案，提高重點領(lǐng)域風(fēng)控能力。****年實現(xiàn)受監(jiān)管行政處罰機構(gòu)數(shù)、罰單數(shù)、處罰金額“三下降”。
**.關(guān)于同業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模的問題。
向相關(guān)行社下發(fā)工作提示，推動同業(yè)業(yè)務(wù)指標(biāo)優(yōu)化提升。修訂金融市場業(yè)務(wù)管理辦法，并做好解讀宣貫。按月監(jiān)測同業(yè)資產(chǎn)指標(biāo)，對觸碰預(yù)警閾值的行社進(jìn)行預(yù)警提示。巡視以來，同業(yè)業(yè)務(wù)指標(biāo)持續(xù)符合監(jiān)管要求。
**.關(guān)于不良貸款防控的問題。
一是修訂信貸業(yè)務(wù)全流程管理指導(dǎo)意見，優(yōu)化信管系統(tǒng)風(fēng)控模型規(guī)則，培育良好信貸文化，加強源頭管控。二是出臺防范化解信用風(fēng)險指導(dǎo)意見、特殊資產(chǎn)處置管理辦法、表外不良資產(chǎn)清收專項考核激勵辦法，更新下發(fā)特殊資產(chǎn)處置管理政策工具包，強化培訓(xùn)宣傳、貫徹執(zhí)行。三是上線“智能催收”功能，投產(chǎn)風(fēng)險偏好和限額管理系統(tǒng)。四是開展不良責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任追究，并通過專題會議集中督、重點行社現(xiàn)場督等，強化風(fēng)險管控。至****年末，不良率整體保持行業(yè)較低水平。
**.關(guān)于異地貸款監(jiān)管的問題。
一是制定壓降計劃，對相關(guān)行社進(jìn)行約談督導(dǎo)，并開展異地貸款專項治理。至****年末，異地貸款余額大幅下降。二是在信管系統(tǒng)新增異地貸款風(fēng)控規(guī)則，有效攔截新增異地貸款。
**.關(guān)于票據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模的問題。
一是對相關(guān)行社進(jìn)行工作提示，督導(dǎo)實現(xiàn)票據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。二是建立預(yù)警監(jiān)測機制，設(shè)定新增貼貸比預(yù)警閾值，通過下發(fā)提示、約談、績效扣分等，嚴(yán)控“以票充貸”。三是修訂票據(jù)交易業(yè)務(wù)管理辦法，并做好解讀宣貫。至****年末，票據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)持續(xù)符合監(jiān)管要求。
(四)大系統(tǒng)、小法人”體制機制不完善
**.關(guān)于股東股權(quán)管理的問題。
組織行社采集、更新系統(tǒng)中的股權(quán)數(shù)據(jù)和股東信息，優(yōu)化入股資金來源風(fēng)險預(yù)警等功能。開展股東股權(quán)專項排查和現(xiàn)場督導(dǎo)，督促行社對個別問題股東進(jìn)行全面清理。
**.關(guān)于審批流程的問題。
出臺行社換屆工作指導(dǎo)意見，優(yōu)化工作流程，改為以報告形式提交董(理)、監(jiān)事會換屆及董(理)、監(jiān)事屆中增補材料。
**.關(guān)于法人行社“三會一層”運作的問題。
巡視指出的*名行社董事已取得任職資格。開展公司治理培訓(xùn)，重點對公司治理規(guī)范運作、董(理)事任職要求等進(jìn)行講解，規(guī)范“三會一層”運作。
**.關(guān)于科技投入的問題。
一是落實“數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展提升年”方案，推進(jìn)信創(chuàng)替代等重點工作，持續(xù)加大科技投入。二是已通過公開招聘補充科技人才上百人，****年將持續(xù)加大引進(jìn)力度。修訂科技專項績效考核辦法及激勵經(jīng)費分配方案，對先進(jìn)、有突出貢獻(xiàn)人員予以獎勵。至****年末，科技投入、科技人員占比穩(wěn)步上升。
**.關(guān)于信息化支撐的問題。
一是優(yōu)化統(tǒng)一授信、金融機構(gòu)對賬服務(wù)等功能，組織符合條件行社全部接入人行對賬服務(wù)平臺，并建設(shè)新一代資本管理系統(tǒng)，強化金融科技保障。二是開展調(diào)研、輔導(dǎo)和應(yīng)用培訓(xùn)，優(yōu)化行社需求受理、工單處理流程和科技*****平臺，提升科技服務(wù)質(zhì)效。
**.關(guān)于信息安全保障能力的問題。
一是落實網(wǎng)絡(luò)安全體系三年規(guī)劃，出臺行社服務(wù)云管理辦法、生產(chǎn)日志管理實施細(xì)則。二是開展數(shù)據(jù)信息安全暨案件警示教育培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全培訓(xùn)，組織網(wǎng)絡(luò)安全攻防演練及信息安全飛行檢查。三是優(yōu)化地市網(wǎng)絡(luò)分區(qū)和架構(gòu)，新增部署安全防護(hù)系統(tǒng)，并開展重要信息系統(tǒng)災(zāi)備切換演練，完成系統(tǒng)同城雙活、同城災(zāi)備建設(shè)，提高安全保障及應(yīng)急處突能力。
**.關(guān)于薪酬分配的問題。
加強金融機構(gòu)薪酬管理與用工合規(guī)的專業(yè)培訓(xùn)，出臺行社高級管理人員薪酬管理辦法，修訂行社薪酬管理指導(dǎo)意見，合理分配、平衡各層級薪酬收入。
**.關(guān)于薪酬延期支付落實的問題。
已督促相關(guān)行社完成整改，補提延期激勵，并依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。開展薪酬激勵專項治理，修訂延期激勵薪酬管理指導(dǎo)意見，規(guī)范計提標(biāo)準(zhǔn)。
**.關(guān)于績效考核的問題。
修訂年度經(jīng)營管理績效考核辦法，賦予合規(guī)內(nèi)控指標(biāo)正向考核權(quán)重。制定行社績效管理指導(dǎo)意見，優(yōu)化績效系統(tǒng)相應(yīng)功能。
(五)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實還有不足
**.關(guān)于落實意識形態(tài)責(zé)任制的問題。
壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，定期召開黨委會專題研究、分析研判意識形態(tài)工作，并將黨委會專題分析研判本單位意識形態(tài)領(lǐng)域工作納入年度黨建考評，組織現(xiàn)場檢查、督促完成整改。
**.關(guān)于“三審三?！眻?zhí)行的問題。
開展專項核查，完成問題整改。印發(fā)宣傳陣地管理規(guī)定，開展培訓(xùn)，規(guī)范“三審三?！比鞒坦芾?，確保發(fā)布信息符合政治導(dǎo)向和法律要求。
**.關(guān)于“一會一報”“雙審制”落實的問題。
建立制度并嚴(yán)格落實報告會、研討會、講座等活動“一會一報”和報告人、報告內(nèi)容“雙審制”。巡視以來，均已按要求對相關(guān)活動進(jìn)行“一會一報”及“雙審”。
**.關(guān)于重大主題宣傳的問題。
一是在官網(wǎng)“黨的建設(shè)”欄目及微信公眾號等開設(shè)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等宣傳專欄，組織策劃專題宣傳，發(fā)布文章****余篇。二是摸排門戶網(wǎng)站欄目，下發(fā)工作提示，把握節(jié)點策劃主題宣傳活動。
(六)落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署有短板
**.關(guān)于落實責(zé)任力度的問題。
一是****年召開兩次黨委會專題研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，并將黨委會專題聽取本單位全面從嚴(yán)治黨工作落實情況納入黨建考核。二是制定廉潔風(fēng)險防控管理方案、廉潔風(fēng)險防控手冊。開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、廉潔警示教育、黨委巡察以及群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治等，加強廉潔紀(jì)律執(zhí)行。
**.關(guān)于壓力傳導(dǎo)的問題。
一是召開黨委會專題研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，修訂巡察重點清單，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況作為重點監(jiān)督任務(wù)之一。開展巡察培訓(xùn)，推動巡察組精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)和報告問題。二是將落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況納入新一輪常規(guī)巡察重點內(nèi)容，逐一指出存在問題并要求限期整改。
**.關(guān)于社紀(jì)社規(guī)的問題。
一是重新梳理問責(zé)情況，依規(guī)依紀(jì)補充追責(zé)問責(zé)。二是針對群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治等工作中存在問題，督促指導(dǎo)行社紀(jì)委主動介入問題線索，聯(lián)合查處。三是建立內(nèi)部問責(zé)與紀(jì)檢監(jiān)察問題線索會商聯(lián)辦雙向移送機制，提升監(jiān)督質(zhì)效。
**.關(guān)于紀(jì)檢隊伍配備的問題。
一是明確紀(jì)檢機構(gòu)負(fù)責(zé)人、專職紀(jì)檢干部任職條件，選優(yōu)配強紀(jì)檢干部隊伍，規(guī)范紀(jì)委書記兼職管理。二是舉辦(參加)多期省內(nèi)外紀(jì)檢干部培訓(xùn)班，推薦紀(jì)檢人員參加巡視等相關(guān)工作，組織行社紀(jì)檢人員到駐社紀(jì)檢監(jiān)察組跟班學(xué)習(xí)，提升隊伍素質(zhì)。
**.關(guān)于派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督的問題。
一是加強駐社紀(jì)檢監(jiān)察組與黨委巡察辦協(xié)調(diào)配合，落實“審巡紀(jì)”貫通協(xié)同，制定年度工作方案，形成監(jiān)督合力。二是制定巡察發(fā)現(xiàn)問題線索移交處置協(xié)作配合意見，加強對巡察收到信訪舉報及需要進(jìn)一步核查問題的研判指導(dǎo)，規(guī)范移交各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)處置。巡視以來，駐社紀(jì)檢監(jiān)察組已提前介入巡察過程中發(fā)現(xiàn)的個別機構(gòu)問題線索研判處置。
**.關(guān)于監(jiān)督履職能力的問題。
一是通過函詢方式對個別信訪件重啟處置，未發(fā)現(xiàn)存在反映問題，予以了結(jié)。二是對巡視指出的個別違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行立案審查，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。三是完成省紀(jì)委監(jiān)委群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗案件質(zhì)量評查發(fā)現(xiàn)問題整改，開展案件查辦工作督導(dǎo)，舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部、案件質(zhì)量管理培訓(xùn)，提升紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)履職能力。
**.關(guān)于執(zhí)紀(jì)問責(zé)的問題。
下發(fā)工作提示，開展專項治理，推動行社紀(jì)委加大案件查辦和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。重啟對有關(guān)問題線索初核工作，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成有力震懾。
**.關(guān)于案件風(fēng)險的問題。
一是完善案防制度機制，出臺涉刑案件風(fēng)險防控、員工異常行為網(wǎng)格化管理等制度，并加強培訓(xùn)傳導(dǎo)。二是深化案后整改，組織開展貸款集中還款還息排查等專項排查，抓早抓小，及時消除風(fēng)險隱患。三是加強“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督，完成*家行社高管任中經(jīng)濟責(zé)任審計并及時糾偏。四是召開黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班，通報剖析違規(guī)違紀(jì)違法典型案例，讓干部員工受警醒、明底線、知敬畏。
**.關(guān)于信貸業(yè)務(wù)管理的問題。
一是修訂信貸業(yè)務(wù)全流程管理工作指導(dǎo)意見，匯編信貸領(lǐng)域常見問題案例。二是出臺特殊資產(chǎn)處置管理指導(dǎo)意見，舉辦不良處置業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升處置合規(guī)性、實效性。三是落實相關(guān)貸款整改，組織授信不合規(guī)和違規(guī)處置不良專項治理，開展不良處置專項檢查，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
**.關(guān)于項目采購的問題。
一是制定預(yù)算管理績效評價方案，按季跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況。二是出臺采購工作意見，培訓(xùn)宣貫采購政策。三是開展采購專項治理，加強日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)糾治采購領(lǐng)域存在問題。****年以來，預(yù)算偏離度大的項目、非公開招標(biāo)項目占比顯著下降。
**.關(guān)于接待管控的問題。
一是開展接待管理專項治理，督促行社落實問題整改，嚴(yán)肅責(zé)任追究，進(jìn)一步規(guī)范后勤事務(wù)管理和財務(wù)核算。二是針對性修訂接待管理辦法，明確公務(wù)接待與商務(wù)接待定義、適用對象；出臺財會檢查輔導(dǎo)管理辦法和財會監(jiān)督工作方案，組織宣貫培訓(xùn)，加強費用列支監(jiān)督。
**.關(guān)于公務(wù)用車管理的問題。
一是對公務(wù)用車管理工作開展延伸排查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。二是設(shè)立用車登記簿，按照“一車一檔”建立公車臺賬，并對重點機要交換等車輛安裝北斗衛(wèi)星定位系統(tǒng)。三是開展公車管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查，規(guī)范車輛使用及費用臺賬管理。
**.關(guān)于宣傳品費用管理的問題。
一是完善宣傳品管理辦法，細(xì)化采購、領(lǐng)用、保管等流程，進(jìn)一步規(guī)范臺賬管理。二是開展宣傳品管理專項治理，對個別問題線索進(jìn)行立案審查調(diào)查，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，并認(rèn)真開展整改。
(七)貫徹新時代黨的組織路線不夠有力
**.關(guān)于攻艱克難精神的問題。
一是對夫妻長期分居兩地、家庭存在較大困難人員按規(guī)定給予調(diào)動優(yōu)先考慮。出臺薪酬兌付四項機制，對困難行社給予差異化薪酬支持。完善科技人員績效考核辦法，設(shè)立科技專項激勵經(jīng)費。二是舉辦新入職員工“青苗”培訓(xùn)，幫助新員工過好入職“心理關(guān)”。至****年末，具有科技背景人才占比較巡視前穩(wěn)步提升。
**.關(guān)于民主討論氛圍的問題。
一是嚴(yán)格落實黨委會議議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，堅持凡重大事項均提交黨委會等集體研究決策，并規(guī)范做好會議記錄，詳細(xì)記錄發(fā)言情況。二是組織省管干部參加培訓(xùn)，加強省管干部管理，進(jìn)一步發(fā)揮班子整體合力。
**.關(guān)于少數(shù)干部使用導(dǎo)向的問題。
一是組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》等，匡正選人用人導(dǎo)向。二是對巡視指出問題進(jìn)行重新梳理，未發(fā)現(xiàn)人員引進(jìn)不合規(guī)情形。對巡視指出人員加強跟蹤考核，安排相關(guān)同志前往艱苦地區(qū)駐村。三是組織行社自查自糾、完善制度、開展培訓(xùn)，規(guī)范組織人事工作，嚴(yán)格選任程序，提高選人用人工作質(zhì)量。
**.關(guān)于部分法人行社干部選任、競聘的問題。
一是對巡視指出問題進(jìn)行梳理復(fù)盤、糾正糾偏，修訂行社分支機構(gòu)及部門中層選拔任用及配備管理指導(dǎo)意見，規(guī)范干部選任流程。二是組織干部選任專題講座，舉辦人力資源管理培訓(xùn)班，開展選人用人專項治理，就發(fā)現(xiàn)問題依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
**.關(guān)于日常監(jiān)管的問題。
一是補齊相關(guān)人員檔案信息，并延伸開展排查。舉辦專題培訓(xùn)，就檔案管理共性問題進(jìn)行輔導(dǎo)。二是規(guī)范整改兼職問題，下發(fā)社團兼職政策制度。巡視以來，省農(nóng)信聯(lián)社機關(guān)干部兼職審批事項由黨委組織部統(tǒng)一批復(fù)。三是就“裸官”問題，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。開展“裸官”問題檢查，嚴(yán)密管理閉環(huán)。
**.關(guān)于黨建工作重視程度的問題。
一是每年至少召開一次黨委會專題研究黨建工作，并將行社黨委專題研究黨建工作情況納入年度黨建考評，開展黨建檢查。二是對配備專職黨務(wù)工作者提出明確要求，強化非黨務(wù)部門黨務(wù)隊伍建設(shè)，已按要求充實配備黨務(wù)工作者。開展黨群工作培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部能力。
**.關(guān)于基層黨建的問題。
一是巡視指出的基層黨支部均已完成換屆選舉。二是指導(dǎo)巡視指出行社黨委規(guī)范開展組織生活，建強黨務(wù)隊伍，開展黨務(wù)人員能力提升培訓(xùn)。三是組織黨建工作專項治理，督導(dǎo)行社黨委“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”工作，舉辦黨群工作培訓(xùn)，進(jìn)一步強化黨務(wù)干部履職能力。
**.關(guān)于黨建引領(lǐng)作用的問題。
調(diào)優(yōu)績效考核中福農(nóng)驛站指標(biāo)及計分規(guī)則，并對建設(shè)要求等培訓(xùn)輔導(dǎo)。開展福農(nóng)驛站專項驗收清理，清退不達(dá)標(biāo)驛站及不規(guī)范合作機構(gòu)，提升綜合服務(wù)效能。
**.關(guān)于發(fā)展黨員工作的問題。
一是指導(dǎo)行社補充完善黨員材料，派員督查發(fā)展黨員等問題，并整改到位。二是督促巡視指出行社黨委開展自查自糾，重新核實個別黨員檔案及現(xiàn)實表現(xiàn)。三是開展發(fā)展黨員等專項治理，健全工作機制、規(guī)范工作程序，并依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
三、問題線索和信訪件處理情況
根據(jù)巡視反饋意見和巡視移交的問題線索和信訪件，依規(guī)依紀(jì)處理相關(guān)責(zé)任人，其中，黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分**人次，談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話等其他方式處理***人次。
四、對持續(xù)整改的工作打算
省農(nóng)信聯(lián)社黨委將堅決履行巡視整改主體責(zé)任，堅持思想不松、目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對已完成的整改任務(wù)，常態(tài)跟蹤管理，強化制度執(zhí)行，防止反彈回潮；集中攻堅基本完成、未完成整改事項等，加大與上級部門的溝通力度，積極爭取政策支持，堅決完成整改任務(wù)，不斷把全面從嚴(yán)治黨引向深入。持續(xù)深化巡視整改和成果運用，以巡視校準(zhǔn)的政治方向引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，緊扣全面深化改革主線，縱深推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、精細(xì)化管理、特色化經(jīng)營、差異化發(fā)展，扎實做好金融“五篇大文章”，切實把巡視整改成效轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，在中國式現(xiàn)代化福建實踐中貢獻(xiàn)更大農(nóng)信力量。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：****-********；通信地址：福州市鼓樓區(qū)農(nóng)信路*號黨委辦公室；電子郵箱：****登錄后查看登錄后查看。
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