根據縣委統一部署，****年*月下旬至**月下旬，中共陽西縣委第三巡察組對我校黨組織進行了巡察。****年*月**日，中共陽西縣委第三巡察組向我校黨支部反饋了意見，指出**個問題。截至目前，**個問題已全部完成整改，*個問題階段性完成。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、黨支部及主要負責人組織整改落實情況
(一)統一思想，切實加強組織領導。黨支部專題學習習近平總書記關于巡視巡察工作的重要論述及縣委巡察整改相關工作要求，結合工作實際，研究細化制定整改方案，成立巡察整改工作領導小組，確保整改工作組織推動有力。巡察整改以來，建立工作機制，定期調度巡察反饋問題整改，嚴格做到守土有責、守土盡責。
(二)緊盯問題，全力抓好整改落實。緊緊圍繞巡察組反饋意見和巡察整改“三個不放過”工作要求，對照巡察反饋問題，結合我校實際研究制定切實可行的整改措施。學校黨支部定期召開會議，研究推進整改工作。同時，圍繞反饋問題建立整改臺賬，切實做到反饋問題逐一銷號，保證巡察整改工作有序開展。
(三)舉一反三，持續完善制度機制。全校上下通過巡察反饋問題整改，總結經驗，舉一反三，務求長效。針對反饋意見涉及問題，在立行立改的同時，著眼建立長效機制，防止問題反彈回潮。自巡察整改以來，優化完善了各項制度機制，進一步健全了制度體系，把各項工作置于制度監督之下，規范運行。
黨支部書記堅決扛牢巡察整改第一責任人責任，堅持以上率下、帶頭示范，同時要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率；及時研究部署整改工作，主持制定巡察整改工作方案并成立整改工作領導小組，確保整改工作推進有力。
二、巡察整改任務落實情況
(一)關于學習貫徹“第一議題”不到位問題的整改落實情況方面。
*.關于學習簡單化方面。學校組織全體黨員教師開展《陽西縣特殊教育學校黨支部“第一議題”學習制度》學習，并要求支委成員分別完成兩篇學習心得體會的撰寫。
*.關于學習傳達不及時方面。一是黨支部組織全體黨員以黨日活動為載體，深入學習習近平總書記****年*月在全國教育大會上的講話精神；二是黨支部通過組織生活會，組織全體黨員再次學習上述全國教育大會講話精神；三是黨支部結合黨課學習，組織全體黨員學習習近平總書記****年*月對學校思政課建設的重要指示；四是全體黨員完成兩次學習心得體會的撰寫；五是團支部組織思政課教師學習習近平總書記對學校思政課建設的重要指示精神及****年*月全國教育大會講話精神，團支部再次組織思政課教師開展第*次思政課培訓。
(二)關于意識形態工作重視不夠問題的整改落實情況方面。
*.關于意識形態工作領導小組沒有責任到人，沒有明確分管領導方面。學校制定《陽西縣特殊教育學校意識形態工作領導小組及分工職責》并經支委會會議審議通過。組織召開教職工專題會議，集中學習《陽西縣特殊教育學校意識形態工作規章制度》和《陽西縣特殊教育學校意識形態工作領導小組及分工職責》，確保責任層層落實、分管領導明確、工作專人專管。
*.關于照搬照抄工作制度方面。學校修訂《意識形態責任追究制度》，經支委會會議審議通過。每月收集各部門意識形態工作報告，撰寫學校月度意識形態工作報告并上報縣委教育工委，今后將常抓不懈。
*.關于黨支委會沒有把意識形態工作作為重要內容納入年度工作總結，學校領導班子述責述廉報告等方面。學校擬訂黨支部****年度工作計劃和學校領導班子****年度述責述廉報告，今后將其作為常規工作嚴格落實。
(三)關于防范化解重大風險責任意識不強問題的整改落實情況方面。
*.關于校運動場異味刺鼻，存在隱患方面。學校制定《陽西縣特殊教育學校運動場整改工作方案》，成立運動場整改專項工作領導小組，明確各部門職責分工，同時向縣教育局呈送《關于縣委第三巡察組提出整改我校運動場的情況匯報》并申請批復，待上級批準后啟動運動場改造建設工作。
*.關于消防安全管理存在漏洞，部分消防器材沒有按時檢查方面。一是學校召開消防安全專題工作會議，組織學習相關安全生產文件與制度，并同步開展校園消防安全隱患排查整治工作；二是組織全體教職員工開展消防安全專項培訓，著力提升大家的消防安全防范意識與技能；三是開展常態化與不定期相結合的消防安全隱患排查整治，確保校園不留安全死角；四是建立消防安全檔案，進一步加強并規范我校消防安全管理工作。
*.關于特殊教育學校自****年成立以來，一直沒有設立校醫室和配備專職校醫，同時沒有防范重大風險預案及具體措施方面。一是學校召開校長辦公會，專題學習《關于加強陽江市中小學衛生(保健)室建設和管理的通知》(陽教體〔****〕*號)、《陽江市學校衛生室(保健室)規范化建設工作指引》以及《特殊教育學校建設標準》(建標***-****)、《特殊教育學校建筑設計標準》(***-****)，研究制訂《學校校醫室場室安排方案》《學校校醫室建設方案》，并向教育局提交《關于聘請專職校醫的請示》；二是學校召開教職工會議，分別深入學習《陽西縣教育局防范重大風險預案》和《陽西縣特殊教育學校防范重大風險預案》，旨在有效防范化解校園重大風險，切實保障校園安全。
(四)關于內控制度不完善問題的整改落實情況方面。
*.關于文件管理缺位方面。一是學校先后召開支委會與校長辦公會議，組織學習《陽西縣教育局檔案管理工作制度》；二是召開校長辦公會議，審議并通過《陽西縣特殊教育學校文件收發登記管理工作領導小組》(組建方案)及《陽西縣特殊教育學校文件收發登記管理制度》；三是召開全體教職工會議，深入解讀并學習《陽西縣特殊教育學校文件收發登記管理制度》；四是對文件按月份進行分類整理與管理。
*.關于辦公耗材管理缺失方面。學校召開校長辦公會，專題學習辦公耗材管理相關財務制度，審議《陽西縣特殊教育學校辦公耗材管理制度》，會后印發該制度，同步組織全體教職工開展學習。指定專人負責辦公耗材出入庫管理工作，建立辦公耗材領用臺賬，確保學校辦公耗材管理嚴格規范。
*.關于制定《學校章程》不嚴謹方面。一是學校成立以黨支部書記、校長為組長的學校章程修訂領導小組，明確各成員職責分工；二是召開學校章程修訂領導小組會議，組織學習《中國共產黨章程》及相關法律法規文件精神，為章程修訂筑牢理論根基；三是召開學校章程修訂專題會議，結合陽西縣特殊教育學校實際情況，集中修訂《學校章程》相關條款與內容；四是審議并通過學校章程修訂領導小組的提案，同意發布最新版《學校章程》。
(五)關于遵循送教上門服務工作規定不夠嚴格問題的整改落實情況方面。
*.關于送教上門工作安排矛盾方面。一是學校召開校長辦公會，統籌部署教學任務，明確分組負責校內教學任務與送教上門服務工作；二是學校成立專項整改小組，全面梳理現有排課與送教安排，深挖沖突根源，明確責任部門、劃定整改時限；三是逐一列出涉及沖突教師的具體課程表及送教對象，形成臺賬，推動送教上門工作安排矛盾徹底理順、妥善解決。
*.關于對送教服務對象未嚴格把關方面。學校成立專項整改小組，先將《****年春季學期送教上門服務工作實施方案》報送縣教育局備案。隨后啟動送教上門超齡學生家長的溝通協調工作，逐一核查具體情況，梳理形成超齡學生名單并建立專項臺賬。最終將《關于送教上門超齡學生情況的報備》報請縣教育局研究決定。
*.關于送教方案課時不符規定方面。學校召開校長辦公會，專題組織重新學習《廣東省教育廳等七部門印發〈關于做好適齡重度殘疾兒童少年送教服務工作的指導意見〉的規定》，對《陽西縣特殊教育學校送教上門工作方案》進行修訂，將其中“每次不少于*課時”的要求調整為“每次不少于*課時”，并將《****年春季學期送教上門服務工作實施方案》報送縣教育局備案。
*.關于送教服務比例偏高方面。學校成立專項整改小組，召開送教上門服務整改小組專題學習會，推進送教上門超齡學生家長溝通協調工作。同時逐一核查情況，梳理超齡學生名單并建立專項臺賬，并將《關于送教上門超齡學生情況的報備》上報縣教育局審議決策。
(六)關于學生培育效果不明顯問題的整改落實情況方面。
*.關于特殊教育學校辦學目標是培育學生成為“自尊自信，自食其力的好公民”方面。一是學校申報的省級項目《特殊教育勞動技能課程職業化模式研究》成功立項，目前正持續推進研究工作；二是學校召開校長辦公會議，專題研究與廣東第二師范學院、廣東省培英職業技術學校共建特殊教育學生升學就業銜接體系事宜，并報請縣教育局向縣政府請示；三是學校組織師生赴縣中等職業學校開展交流活動，通過觀摩職校特色課程幫助特殊學生認知職業教育，促進教師教學經驗互鑒，同時就特校畢業生升學安置問題進行深入探討；四是邀請廣東第二師范學院、廣東省培英職業技術學校、縣教育局、縣殘疾人聯合會等單位到我校開展畢業生升學對接工作；五是建立畢業生跟蹤檔案，旨在將學生培養為適應社會的合格公民。
(七)關于財務管理制度執行不嚴格問題的整改落實情況方面。
*.關于大額支出未經集體決策方面。由書記牽頭組織支委成員、總務處、校監委學習《中共陽西縣特殊教育學校支部委員會會議議事規則》、《“三重一大”事項集體決策制度》、《校長辦公會議議事規則》等重要文件精神。由總務處牽頭組織各部門負責人和相關財務人員開展專題業務培訓，堅決按集體決策制度落實大額支出事項。
*.關于維修服務采購存在管理漏洞方面。學校成立陽西縣特殊教育學校維修服務采購領導小組，制定《陽西縣特殊教育學校維修服務采購管理制度》，杜絕維修服務采購過程中的管理漏洞。
*.關于宣傳廣告費用偏高方面。由校長牽頭，組織總務處、校監委及相關財務人員專題學習《中小學校財務制度》和《陽西縣特殊教育學校財務管理制度》，引導參會人員精準掌握學校公用經費支出要求，推動公用經費規范使用。
(八)關于違規報銷差旅費問題的整改落實情況方面。
*.關于以同一工作照片重復報銷差旅費方面。學校對《陽西縣特殊教育學校財務管理制度》中的“差旅費管理辦法”章節予以重新修訂，召開校長辦公會議專題審議《****年春季學期送教上門服務工作實施方案》，并在方案中明確要求，報銷時須如實提供相關手續。隨后再次組織召開差旅費報銷管理規定專題學習會，傳達學習上級關于差旅費管理的文件精神及最新要求，進一步明確報銷管理規范。對使用同一工作照片重復報銷差旅費的相關人員，將嚴肅追責處理，堅決杜絕類似違規報銷問題再度發生。
*.關于多報差旅費方面。學校修訂了《陽西縣特殊教育學校財務管理制度》中的“差旅費管理辦法”章節內容，召開校長辦公會議審議《****年春季學期送教上門服務工作實施方案》，并在方案中新增明確了報銷時需如實提供的相關材料要求。同時組織召開“差旅費報銷管理規定”專題學習會，傳達學習上級關于差旅費管理的文件規定，進一步明確報銷管理最新要求，對多報差旅費的相關人員將嚴肅處理，堅決杜絕類似違規報銷問題再度發生。
*.關于多報送教上門服務伙食費方面。
學校修訂了《陽西縣特殊教育學校財務管理制度》中的“差旅費管理辦法”章節，召開校長辦公會議審議《****年春季學期送教上門服務工作實施方案》，并在方案中明確新增報銷時必須如實提供的相關手續要求。隨后再次組織召開差旅費報銷管理規定專題學習會，傳達學習上級文件關于差旅費管理的辦法要求，進一步明確報銷管理最新規定，厘清半天與一天的報銷界限，堅決杜絕類似違規報銷問題再次發生。
(九)關于固定資產管理不規范問題的整改落實情況方面。
*.關于固定資產未及時登記入賬方面。由學校總務處負責人牽頭，組織相關財務人員深入學習財政部****年新修訂的《中小學校財務制度》、《陽西縣教育局機關固定資產管理制度》、《陽西縣特殊教育學校財務管理制度》，著力提升固定資產相關管理人員的業務水平與賬務處理能力，同時啟動《陽西縣特殊教育學校固定資產管理制度》的重新修訂工作。隨后，總務處再次牽頭，組建由辦公室、教務處、校監委等部門聯合組成的清查小組，開展學校固定資產全面清查，結果顯示無盤虧、盤盈情況。
*.關于固定資產未貼資產標簽方面。由學校總務處負責人牽頭，組織相關財務人員深入學習財政部****年新修訂的《中小學校財務制度》、陽西縣教育局《機關固定資產管理制度》及本校《財務管理制度》，提升固定資產管理人員的業務能力與賬務處理水平。重新修訂本校《固定資產管理制度》后，總務處負責人再次牽頭組織財務人員，通過舉一反三，對未貼標簽的固定資產及時補貼標簽。
*.關于國有資產閑置方面。一是學校制定《國有資產閑置問題專項整改工作方案》，召開專項整改工作小組會議，全面統籌推進整改工作，并向縣教育局報送巡察組指出的國有資產閑置問題情況說明；二是制定《學生午托管理工作方案》，同步開展專題研究，報請縣教育局研究解決校醫配備欠缺問題；三是學校組織人員全面整理學生宿舍，完善學生床鋪及相關設備設施，確保盡快投入使用；四是學校已向陽西縣市場監督管理局申請辦理《食品經營許可證》，以便盡快開展師生就餐服務。
(十)關于信息公開執行不到位問題的整改落實情況方面。
*.關于財務公開不到位方面。學校召開校長辦公會議，重點組織總務處、校監委相關人員深入學習了財政部****年新修訂的《中小學校財務制度》及《陽西縣特殊教育學校財務管理制度》，同時部署完善學校財務公開制度，及時對學校收支情況、大額采購、工程項目等重要財務信息進行公開。校監委強化監督職能，本學期已完成學校財務收支情況公開工作，確保信息及時、真實、完整。
*.關于校務公開不及時方面。學校啟動校務公開欄拆除及更新工作，校監委每月對校務公開欄開展一次巡查，每次巡查后填寫《校務公開檢查記錄表》，對未及時公開信息的部門，下發《整改通知書》，督促其限期整改。同時，組織學習教育部《關于推進中小學信息公開工作的意見》，進一步完善《陽西縣特殊教育學校信息公開工作制度》，成立陽西縣特殊教育學校校務公開工作領導小組，組織開展校務公開專項督查。
(十一)關于工會財務管理意識不強問題的整改落實情況方面。
*.關于會費收取不規范方面。學校工會主席于教職工會議上組織全體工會會員專題學習了《廣東省基層工會經費收支管理實施細則》(粵工總〔****〕*號)，明確工會會費按本人工資收入的*‰收繳。
*.關于財務管理不規范方面。學校工會組織全體委員召開工作會議。會上，工會主席帶領全體委員集體學習《廣東省基層工會經費收支管理實施細則》(粵工總〔****〕*號)文件精神，詳細解讀了文件中工會經費收支管理的基本原則、使用范圍及監督要求，重點強調了會員會費收取標準，以及經費使用的合規性與透明度。要求按照規定建立工會會計賬簿，規范整理收支票據，制定工會年度預算及決算報表，由學校匯總上報。
(十二)關于校務監督委員會工作存在形式主義問題的整改落實情況方面。
*.關于先支后審核方面。學校召開了校監委專題學習會議，同步修訂《陽西縣特殊教育學校校務監督委員會工作制度》，進一步健全“三重一大”事項管理臺賬，嚴格按照財務規定執行“先審后支”流程。
*.關于監督流于形式方面。學校召開校監委專題學習會議，規范會議流程及記錄，黨支部書記就監督職責對校監委主任及成員進行規范指導，確保今后監督不再流于形式。
(十三)關于黨風廉政建設責任制落實不到位問題的整改落實情況方面。
*.關于黨風廉政建設工作領導小組職責分工未明確到人方面。學校黨支部召開支委會，組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、中共中央國務院印發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等相關文件，修訂完善《陽西縣特殊教育學校黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確職責分工。
*.關于談心談話工作不到位方面。學校黨支部召開支部委員會會議，專題學習《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，修訂完善《中共陽西縣特殊教育學校支部委員會談心談話制度》。明確要求黨支部書記、支委成員每季度至少與每名黨員談話一次，實現年度全覆蓋；黨支部書記對黨員干部(包括校領導、中層干部)每學期至少進行一次廉政(履職)談話。
*.關于不按要求撰寫述責述廉報告方面。學校黨支部召開支部委員會會議，專題學習《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《領導干部報告個人有關事項規定》，同時黨支部書記在組織生活會上作****年度述責述廉報告。
*.關于職務分工存在廉政風險方面。學校黨支部召開支委會，專題學習《校長辦公會議議事規則》、《黨內監督制度》《校務監督委員會制度》、《學校中層管理機構設置及職能方案》等文件精神，調整為由支部專職副書記兼任紀檢工作，并研究校務監督委員會換屆選舉工作，堅決杜絕職務分工中的廉政風險。
(十四)關于班子開拓進取精神不足，存在等靠思想問題的整改落實情況方面。
*.關于規范化辦學意識不強方面。一是學校召開校長辦公會，專題學習《特殊教育學校建設標準》(建標***-****)、《特殊教育建設標準》(***-****)；二是組織康復樓項目五方責任主體及上級相關部門開展聯合驗收，推動項目盡快投入正常使用。投入使用后，在原有*個教室的基礎上新增*個，有效解決了場室嚴重不足的問題；三是學校向縣教育局報送《關于批準實施陽西縣特殊教育學校學生康復樓場室設施設備采購安裝項目的請示》(西特教呈〔****〕**號)，申請完善場室設備設施；四是縣編辦同意為學校增編**名，總編制數達到**名，有效解決了師資不足的問題。
*.關于未及時向上溝通協調，延誤工作方面。學校制定并審議《溝通應急處置機制》，剖析因溝通協調不及時導致工作延誤的根源，今后務必落實及時向上溝通協調的工作要求。
*.關于穩定教師隊伍抓得不夠，教師辭職率較高方面。學校制定《教師離職專項調研工作小組及分工方案》，并經校長辦公會議審議通過。通過開展在職教師工作狀況問卷調查、形成教師離職問題專項調研報告，優化學校工作與生活環境，改善教職工食宿條件，通過多種渠道促進教師專業化成長，積極豐富教職工業余生活，提升她們在學習、工作、生活等方面的幸福感，從而讓教師安心工作。
(十五)關于政治意識不強，執行支部制度有偏差問題的整改落實情況方面。
*.關于特殊教育學校黨支部在****年*月制定《黨支部“三會一課”制度》規定“支部黨員大會每月一次”，未能依照《中國共產黨支部工作條例(試行)》“支部黨員大會一般一季度召開一次”來制定適合自身實際的制度，實際也未按每月一次召開會議方面。學校黨支部召開黨支部大會，重點集中學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》，為嚴格落實文件要求夯實理論基礎。學校章程領導小組啟動《陽西縣特殊教育學校黨支部“三會一課”制度》修訂工作，明確黨員大會每季度召開一次的要求，重點強化政治意識和責任意識，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》相關要求。
*.關于不按黨章規定研究工作方面。學校黨支部召開支委會，認真組織學習《中國共產黨章程》第五章、《中國共產黨統一戰線工作條例》第十五條。隨后再次召開支委會，撤銷“同意李某某加入九三學社”的決議，并形成書面撤銷決定；支委委員在組織生活會上，針對“不按黨章規定研究工作”的問題開展批評與自我批評。
*.關于執行議事制度不嚴謹方面。學校黨支部召開支委會，組織學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條、第十一條內容。支委會對《中共陽西縣特殊教育學校支部委員會會議議事規則》《“三重一大”事項集體決策制度》《校長辦公會議議事規則》進行重新審議，并建立會議議題提議單制度。
(十六)關于干部任用工作不規范問題的整改落實情況方面。
*.關于校長長期沒交流方面。學校向縣教育局黨組匯報巡察反饋意見。經縣教育局黨組研究決定，調任曾某某為陽西特殊教育學校校長，免去陳某某陽西縣特殊教育學校校長職務(中共陽西縣教育局黨組《關于曾某某等同志職務任免的通知》西教黨工發〔****〕**號)。
*.關于副校長崗位長期空缺方面。學校黨支部召開支委會，專題學習《三定方案》，并就巡察反饋意見向縣教育局黨組匯報，同時提交請示為特殊教育學校配備副校長，提請縣教育局黨組研究決策。
*.關于不按規定使用中層干部，權責不符方面。一是學校黨支部召開支委會，組織學習《中小學校領導人員管理暫行辦法》(****年)、《事業單位領導人管理規范》(****年修訂版)第*章、第*章及《三定方案》，并向縣教育局黨組匯報巡察反饋意見，提交重新調整部門負責人及分工的請示，后續將調整結果向全體教職工公布；二是向縣教育局請示，請其向縣委編辦提交增設內設機構領導職數的請示。上述事項提請縣教育局黨組研究決策。
*.關于未嚴格執行縣機構編制委員會核定要求，擅自設立政教處并指任負責人方面。學校黨支部召開支委會，組織學習《中小學校領導人員管理暫行辦法》(****年印發)、《事業單位領導人管理規范》(****年修訂版)第*、*章及《三定方案》，決定不再設立政教處，將政教相關工作劃轉至教務處統籌負責。
(十七)關于出國(境)管理不嚴格問題的整改落實情況方面。
*.關于學校對在編在職人員出國(境)管理存在疏漏，出境均未經審批方面。學校組織全體教職工傳閱學習出國(境)文件、開展專項制度學習。收集教職工出國(境)證件及記錄截圖，完成證件集中保管統計登記，交由辦公室統一保管。
(十八)關于專項經費資金支出把關不嚴依然存在，整改不徹底問題的整改落實情況方面。
*.關于利用學生公用經費超范圍支出方面。陽西縣特殊教育學校財務管理工作小組召開專題會議，就《陽西縣特殊教育學校財務管理制度》修訂事宜深入研討，最終形成修訂稿。支委會隨后對該修訂稿進行審議，一致表決通過。校長辦公會上，校長帶領總務處、校監委等相關人員共同學習了《中小學校財務制度》、《廣東省城鄉義務教育補助經費管理辦法》及縣教育局下發的相關財務管理文件，旨在引導參會人員明確公用經費規范使用要求，杜絕違規超范圍使用學生公用經費的行為。
三、下一步工作
下一步，黨支部繼續堅持問題導向，進一步落實主體責任，把巡察整改工作進一步抓細抓落實。
(一)進一步深化整改工作。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改結果緊抓不放。認真做好問題跟蹤，對整改到位的問題，適時組織“回頭看”，防止出現反彈；對需要長期堅持的整改事項，做到一以貫之，久久為功，常抓不懈；對階段性完成整改的問題抓緊落實，加強督辦。要立足長遠，舉一反三，深化巡察成果運用，健全完善整改工作機制，不斷鞏固整改成效。
(二)認真落實巡察整改主體責任，以黨建引領學校教育工作發展。進一步加強黨的建設，落實主體責任，強化權力運行制約和監督。壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作與業務工作有機結合起來，一同部署、一同研究、一同落實。定期召開警示教育大會，教育引導廣大黨員干部汲取案例教訓，自覺遵紀守法。珍惜和運用好巡察成果，深入開展紀律規矩教育，引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，努力促進教育系統各項工作在黨建引領下穩步前進。
(三)加強制度建設，形成長效機制。以“嚴”的精神和“實”的作風推進各項制度的執行，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面，堅持久久為功、馳而不息的韌勁，確保整改問題落細落實不反彈，不以新的形式出現，真正做到辦人民滿意的教育，把巡察整改成果轉化為推動我校教育教學事業發展的強勁動力。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：****-*******；郵政地址：陽西縣織篢鎮岑村小學路*號，郵政編碼：******；電子郵箱：*********登錄后查看***.***。
中共陽西縣特殊教育學校黨支部
****年**月**日
